【仙台】インフラエンジニア ※初年度から有休20日支給/有休消化率78% 残業15h 賞与実績6か月【dodaエージェントサービス 求人】
TDIシステムサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/16
仕事内容
【仙台】インフラエンジニア ※初年度から有休20日支給/有休消化率78% 残業15h 賞与実績6か月
【裁量 /副業可/福利厚生 /定着率 /資格取得補助最大120万円/残業平均15h/有給消化率78%】
直接取引の為、裁量 多種多様なサーバー構築の上流工程から行います
資格取得奨励金最大120万円支給
副業可/定着率も高く働きやすさ
業務内容:
日本を代表する大手企業からの案件を中心に、インフラ、サーバー構築全般(仕様検討、設計、構築、運用)までスキルやご希望に合わせてお任せします。
下記よりご経験とご志向に応じて依頼します。
・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど
・インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善
・リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など
業務の特徴と魅力:
・チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジできます(PL/PM経験をお持ちの方は、すぐにリーダー等への抜擢もございます)。
働き方について:
・残業時間:プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。
・働き方:有休取得率73%、産休・育休取得率・復職率100%など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・インフラ構築経験(ネットワーク、サーバー不問)
※経験年数不問、経験年数10年以上のベテランも歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜430,000円
<月給>
270,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(7月)
賞与:年1回(6・12月)※過去支給実績…6ヶ月分
裁量労働手当(月15時間相当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台事業所
住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
残業:月平均15時間(勤務時間や詳細はプロジェクト先による)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子1万円(1人につき)
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
外部セミナー(技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修、営業マン研修等)、OJT(プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上)等
<その他補足>
各種技術研修・人材研修
資格取得支援制度(奨励金制度)
財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度
共済会制度、社内表彰制度
財形住宅融資制度、銀行提携住宅ローン
クラブ活動:野球(夕刊フジ主催野球リーグ登録)、サッカー、マラソン、テニス 他
住居手当補足:愛知の単身者…9,000円/月、世帯持ち…16,000円/月
失効年休積立制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇(年20日:9月末までの入社)、特別休暇(結婚、出産、産前産後、子ども、リフレッシュ、慶弔、災害 他)、GW、夏季・冬季休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TDIシステムサービス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
システム運用管理及びITインフラをメイン事業とし、顧客のニーズに合わせ専門性の高いサービスを提供しています。
サービス:
(1)クラウドサービス…リモート運用サービス、バックアップサービス、監視サービスを通じ、顧客のIT資産の課題を解決します。
(2)ITインフラサービス…サーバ構築運用(顧客に必要なサーバ基盤を、仮想化や大容量ストレージなどのマルチベンダー環境で構築を行い運用サポート)、ホスト構築運用(IBM系ホストを中心にOSからミドルウェアまでの構築保守サポートを実施)、ネットワーク構築運用(社内ネットワーク環境の構築から外部からのアクセス環境を構築)、セキュリティ構築運用(情報漏えい対策や脆弱性対応などを中心に、顧客内部環境の保護と外部サービス診断を利用して継続的な運用を実施)
(3)システム運用サービス…ヘルプデスク(窓口一元化したヘルプデスクサービスで各システム担当への問合せ工数削減を実現)、PCライフサイクル管理(PCの調達から廃棄までのライフサイクルをサポート)、アプリケーション保守(業務アプリケーションのヘルプデスク・保守、管理をサポート)、運用設計支援(顧客のサービス拡大に合わせたシステム運用基盤の改善)
(4)教育サービス…ITサービスマネジメントにおける成功事例をまとめたグッドプラクティスのITILをベースに、サービスのライフサイクル、プロセス、組織の能力等、サービスプロバイダの競争力を強化するために活用できるサービスマネジメントを習得できます。ITILの知識を顧客のニーズに合わせ、実務に即した研修を提供します。
(5)Microsoft関連サービス…同社はマイクロソフトのGold SAMコンピテンシーパートナーとして高度なトレーニングを受けており、顧客の環境に合わせてカスタマイズしたコンサルティング、ツール、リソース等を提供し、ソフトウェア資産管理のベストプラクティスを短期間で確立する支援を行います。
設立の経緯:同社は情報技術開発株式会社のシステム運用管理部門を担っていましたが、2007年4月に独立、100%子会社として設立されました。設立当初は運用部門で業務を拡大してきましたが、現在ではシステムサービスだけでなく、ITインフラサービスで更なる業務拡大を行っております。