【自社勤務】医療機器製造業責任技術者 住宅手当家賃の50％補助／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立情報通信エンジニアリング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/14
仕事内容
【自社勤務】医療機器製造業責任技術者 住宅手当家賃の50％補助／福利厚生充実
【日立グループのOT領域担当/ヘルスケア領域/医療領域/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90％】
＜こんな方にお勧め＞
・医療機器製造業責任技術者の資格をお持ちの方
・現場の知見を活かして、日立グループの安定基盤で働きたい方
仕事の内容：
医療機器の製造に関する技術管理・監督業務全般、製造工程の品質管理 および法令遵守の推進等、製造業者認可維持に必要な全般活動を推進いただきます。
開発では診断装置から治療装置まで広く担当し、重要部品の設計・制御ソフトウェア開発に関与しており、今後も高度な医療DX （診断支援、自動化、医療データ利活用など）の推進に貢献できるポジションです。
配属先情報：
＜エンジニアリング事業部＞
・医療製品の設計開発をしていく組織です
・最低10名くらいでプロジェクトを組みます
・医療系全体では400名程度の組織です
働き方：
・本社勤務（出社中心です※必要に応じてリモート相談可）
・全社平均約20時間
・フレックスタイム制
※繁忙期は45時間程度まで忙しくなる時もあります
・ドレスコードフリー
福利厚生：
・年次有給休暇24日付与 ※有給取得平均日数19.3日
・ライフサポート休暇５日付与
・リフレッシュ休暇（勤続10年後から対象）
・年間休日約126日（完全週休2日制／土日祝）
・住宅手当（上限5万円）
・家族手当、通勤手当
・財形貯蓄、企業年金、日立グループ社員持株制度
・カフェテリアプラン制度
・平均勤続年数23.3年
キャリアパス
・マネジメントとしてチームをけん引する存在を目指してほしいです
同社について
日立情報通信エンジニアリング株式会社は、日立グループにおける情報通信・IT基盤分野の中核エンジニアリング会社である。ネットワーク、サーバ、ストレージなどの設計・開発から構築、保守までを一貫して担い、ITとOT（制御・社会インフラ）を跨ぐ高信頼なエンジニアリング力を強みとする。売上の約6割は日立グループ向け、4割はグループ外案件で、近年はマルチベンダー化を推進。自動車、産業、半導体、ヘルスケアなど成長領域への展開を進め、「現場で技術を成立させる」役割を担っている。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※
必須：
・医療機器製造業の責任技術者資格を有する方
＜必要資格＞
必要条件：医療機器製造業責任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円〜450,000円
＜月給＞
309,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績：年2回／5.9ヶ月分（※2025年度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB22F
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:50〜14:50
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:20
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間45分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃の50％、上限５万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
年次有給休暇24日付与 ※有給取得平均日数19.3日
ライフサポート休暇５日付与
リフレッシュ休暇（勤続10年後から対象）
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
財型貯金制度
日立グループ持株会制度
確定拠出年金
カフェテリアプラン制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
その他（半日年休制度あり（最大48回））
有給休暇：有（〜24日、試用期間中の年休は1日／月）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立情報通信エンジニアリング
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要
日立グループでの情報通信系エンジニアリング・ソリューションサービス事業を展開する日立情報通信エンジニアリング株式会社（2006年10月統合）と、
日立グループでのストレージ&イメージソリューションサービス事業を展開する日立コンピュータ機器株式会社（1973年11月設立）が合併し、
2013年4月に株式会社日立情報通信エンジニアリングとなる。
事業内容:
日立情報通信エンジニアリングは、日立グループの技術中核会社として、ネットワーキング事業とエンジニアリング事業を展開。
ネットワーキング事業では、ネットワークインフラの設計・構築から運用・保守までを担い、企業システムや社会インフラの安定稼働を支えている。
エンジニアリング事業では、組込みシステムを中心とした製品・システム開発において、企画・設計から開発、評価まで幅広い技術領域をカバーし、
お客さまの開発力強化に貢献。
両事業の技術を融合させることで、情報通信分野に限らず、多様な分野へエンジニアリングサービスを提供している。
教育制度:
当社は教育・研修制度を充実させており、例えば当社独自の教育・研修に加え、希望すればマーケットの最新情報のリサーチをはじめ、さまざまな教育・研修を受講
することができる。本社の横浜/みなとみらいではオフィスから横浜が一望でき、社内の雰囲気も非常に風通しがよく、自由闊達な雰囲気の中で働くことができる。
今後の事業展開：
ネットワーキング事業とエンジニアリング事業の強みを融合させ、ハイブリッドクラウド、ネットワークセキュリティ、OTネットワークなどの分野で、
社会インフラや産業分野を支える技術サービスの高度化を進めていく。
また、組込み技術やエンジニアリング力を活かし、自動車、ヘルスケア、産業機器など幅広い分野において、お客さまのDX推進や価値創出に貢献。