募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎・職種未経験歓迎

必須要件
・パソコンを使用した事務作業のご経験
・簡単なエクセル、ワード操作のご経験（キーボード操作による数値や文字の入力作業）

歓迎要件
・製造業における事務作業のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
341万円〜454万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,600円〜293,100円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
224,600円〜293,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：710,000〜1,030,000円（年2回、昨年実績組合平均130万円）
残業手当：・有り（残業時間に応じて全額支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

新潟県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県射水市奈呉の江8-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間20分
対象期間の総所定労働時間：157時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
就業時間：8時30分〜17時00分　 残業：約5時間以下/月程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、上限なし
家族手当：扶養対象の配偶者と子ども：1万円/人・月
住宅手当：対象は会社規定による
寮社宅：「福利厚生その他」欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格取得制度

＜その他補足＞
寮・社宅：有り（賃借料半額補助　上限25,000円）
対象は会社規定により決定（独身かつご自宅からの距離が概ね30㌔以上の方が対象、年齢及び期間の上限なし）（既婚者の方が単身赴任を要する場合は別途単身赴任手当を支給、30,000円）
作業服貸与
リラクゼーション施設（浴場、マッサージチェアなど）
医療健康：がん検診補助、一定年齢以上の人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助など
育児介護：育児介護休業、短時間勤務、休業給付上乗せ手当　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

休日：年間113日（会社カレンダーによる）
その他：会社カレンダーによる/半日・特別休暇
年次有休休暇：入社３か月後に7〜25日付与（入社月により）、以降毎年４月に20日付与

完全週休2日制

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企業情報

社名

大谷製鉄株式会社

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

事業内容：
【鉄筋コンクリート用棒鋼の製造及び販売】
リサイクル・省エネルギーをキーワードに鉄の可能性を追求し、地域社会の発展に貢献する存在意義のある企業を目指しています。
鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行っております。当社主力製品「VCON」は北陸３県を中心に様々な鉄筋コンクリート構造物（ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など）に使用され、私たちの生活を見えないながら支えています。

当社の特徴
【総合鉄筋メーカーを目指して】
・国内2例目となるISO9001／2000版成熟審査受審の経験を活かした品質文化を基盤に、業界で初めて鉄筋両面に鋼種・サイズを文字表示するなど顧客が求める製品を業界に先駆けてマーケットに提起し、高い支持と信頼を得ています。地域シェアほぼ100％となっております。
・また事業運営上の取り組みとして鉄スクラップのリサイクルで資源循環の一端を担うことで地域社会に対して貢献度の高いサービス提供を行っております。

【人と共に育つ企業】
大谷製鉄は、最も重要な資源は人であると考えます。
24時間利用可能な浴場、洗濯設備、マッサージ機や大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム、楽器、喫茶設備のある研修スペースなど、リフレッシュ環境の充実に努めています。また、各種保険、表彰、融資、記念、慶弔の制度を完備し、安心して働ける環境を整えています。
階層別研修、専門研修、職場内研修を実施して、社員一人ひとりが日々の業務を通じて学び、様々な研修を通じて成長し、その成長に合わせて企業も成長します。社員全員が情報を共有するボーダーレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに努めています。

【業界のパイオニア】
日本で初めてダイレクト圧延方式を導入したパイオニア的存在。
鋳造工程と圧延工程をダイレクトに結んだ、大谷製鉄独自の画期的な製造法です。連続鋳造されたビレットを高温のまま圧延することで、再加熱のエネルギーを抑えた高効率生産を実現しています。CO2の排出も抑制でき、環境への負荷の少ない地球に優しい生産方式です。
他社の追随を許さない高度なノウハウが結集する製造ラインがあり、大谷製鉄の技術の根幹がここにあります