募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
以下（１）〜（４）のご経験をお持ちの方：
（１）以下いずれかの経験
・企業人事として広く人事労務業務に対しての知識／対応経験をお持ちの方
（従業員規模500〜1000名程度の人事部におけるチームリーダー〜課長相当のご経験）
（人事労務業務（給与／社会保険／勤怠等）の手続き回りの運用経験必須）
・HR系モジュールのシステム営業／導入経験をお持ちの方
（２）人事システムにおける構造の理解
（３）社内外ステークホルダーの調整／交渉経験
（４）大卒以上

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
570万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円〜500,000円
その他固定手当/月：69,150円〜117,210円

＜月給＞
364,150円〜617,210円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・みなし残業代30時間/月支給
・賞与支給2回/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
勤務地／アクセス：本社（東京都新宿区）および顧客先

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中 顧客先では勤務時間が異なる場合があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険： 社会保険完備
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
・団体生命保険

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。

＜その他補足＞
在宅（リモート）／出社のハイブリットワーク制度
・出社比率は50％（週2、3回の出社）のハイブリッド勤務が可能です
・プロジェクトや繁忙時期などによって変動する場合があります
フレックスタイム制度：正社員の場合に適用
社内表彰制度（副賞あり）
チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
メンター制度（毎月のメンターランチ補助）
団体生命保険
育児休暇制度（当社育児休業規定に基づきます）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後すぐの研修〜OJT期間は出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇 等）、リフレッシュ休暇（年間5日間付与）


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

レジェンダ・コーポレーション株式会社

業種

その他サービス

事業内容

人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。
人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、
業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。

【主力サービス】
〇採用強化
変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。
採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。

〇人事労務
勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。
労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。

〇人事DX
人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。