【香川】未経験歓迎/土木工事の管理者/資格を身に着けスキルUP/スタンダード上場/残業5H以下【dodaエージェントサービス 求人】
太洋基礎工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 香川県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/10
仕事内容
【香川】未経験歓迎/土木工事の管理者/資格を身に着けスキルUP/スタンダード上場/残業5H以下
資格不問!未経験でもイチから教育を受け専門スキルを身に着けられる!
無借金経営の上場企業!収入UPして長くキャリアを伸ばせる!
当社について
土木工事における大規模災害などに備えた地盤改良などの特殊土木技術を強みとする当社は、土木に留まらない建築、インフラ整備などの事業展開も行い、高い技術力を持って様々なニーズに応えて参りました。次世代の教育も兼ねた土木工事施工管理技士の募集を開始いたします。
業務内容
施工管理とは、工事現場をまとめる“指揮官”のような役割です。職人さんたちと協力しながら、工事が計画通り、安全に進んでいるかを確認します。主な現場は上下水道やガス管、道路工事、地盤補強など。
《詳細》
未経験の方は以下からはじめます。
・現場の写真撮影⇒状況がどうなっているかの記録をとります
・書類作成…工事の報告書類の作成を覚えます
・コミュニケーション…職人さんたちとの関係性を作ります
・工程管理…工事が計画通りに進んでいるか、職人さんたちに指示を出しながら全体の流れを管理していいきます。
《主にどんな工事?》
住宅メーカー様からのご依頼に対し、住宅を建てる土地の調査のうえで、地盤強化などを目的とした工事を行う必要があります。その際にプロフェッショナルである我々に建設業者様からお声かけいただき、工事にあたります。
求める人物像
(1)資格取得への意欲…キャリアUPするためには土木施工管理技士の資格が必要です。高いスキルにモチベーション高く望める方はいち早くキャリアUPできます。
(2)コミュニケーションスキル…和やかにも物おじせず、工事が進むよう周囲に的確に指示をだしながらコミュニケーションをとることが求められます。
スキルUP支援について
施工管理技士の資格に必要な講習費用は企業で負担します。経験と資格さえあればいち早く昇進を目指すことも可能で、より大きな現場をお任せします。
ここがポイント
・資格不要&未経験OK
・安定した上場企業で長期キャリア
・資格取得支援&昇進チャンスあり
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
業種職種未経験歓迎!
必須条件:
普通自動車免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜420,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
250,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※待遇は経験・実績を考慮して決定
30代までの平均年収450万
その他固定手当:職務手当
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)
30歳以上は年俸制に変更
∟400万円〜700万円
※固定残業代月40時間分の63,000円〜111,000円を給与に含。超過分は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
四国営業所
住所:香川県高松市上福岡町2049-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
原則転勤なし(管理職への昇進に伴う転勤の可能性あり。その際は事前にご本人と十分な協議を行い、家庭の事情やライフスタイルを考慮した上で決定。引っ越し費用の全額支給や新居の手配など万全のサポート体制あり)
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
現場にPCを持っていき書類作用をすることもできるため、残業も少なく抑えております(平均5H以下)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:住宅支援制度(寮・社宅)
社会保険:三大疾病サポート保険(がん・心筋梗塞・脳卒中)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(資格取得費用補助・手当支給・合格祝い金)
<その他補足>
・役職手当、家族手当、資格手当、出張手当
・入社お祝い金制度
・奨学金返還支援制度(院卒の最大支援額は108万、大卒の場合96万、短大・専門卒の場合60万)
・福利厚生サービス「DL Benefit Premium」(全国の施設やサービスを割引価格で利用可能)
・不妊治療支援
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・作業服・制服貸与
・PC・スマートフォン貸与
・セルフカフェ設置
・福利厚生推進チケット(懇親会費助成制度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
※社内カレンダーにより土曜日が出勤となる日があります。
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚・出産など)、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、育児休暇、生理休暇、不妊治療休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 太洋基礎工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
土木工事業
建築工事業(現在は愛知県のみ)
上下水道、電気・ガス管路、河川、道路などの特殊土木工事や一般土木工事、大型重機を使用した重機土木工事、建築基礎工事まで、生活の土台となる工事を請け負っています。2017年より建築本部を発足。現在は愛知県のみの展開ですが、木造住宅、リフォーム工事からマンション建設まで幅広く手掛けております。将来は全国展開を視野に入れ進めております
工法:
(1)ミニウォール工法…本工法はカッターポストに装着したチェーン式カッターにより、原地盤とポスト下端から吐出されるセメントスラリーを鉛直方向に混合攪拌することで、止水性が高く鉛直方向に均質な強度のソイルセメント地中連続壁を造成する工法です。等厚壁ができることから任意の間隔で芯材を建て込むことが可能となり、土留設計の自由度が高く経済的な土留止水連続壁を造成することができます。
(2)TSC工法…セメント系固化材を用いた深層混合処理工法です。日本の国土は山岳を除くと15%が平地です。そのわずかな平地に人々は快適さと利便さを求めて、自ら作り出した軟弱地盤の上に移り住むようになりました。このような背景の中、建物や構造物の基礎を長期的に安定させることが社会のニーズとなり、軟弱地盤を円柱状に固化するTSC工法が「建設技術審査証明」を取得しました。TSC工法はTSCバーを取り付けた特殊掘削攪拌装置の先端からセメント系固化材スラリーを地盤中に注入しながら原地盤と混合攪拌し、地盤改良体を建造する機械式深層混合処理工法です。※TSC工法攪拌翼は特許出願中
(3)ヒロワークkmighty工法…地中埋設物撤去・建物建替え、土木構造物撤去の際の基礎杭撤去工法です。特殊ケーシングと超高圧ウォータージェットを用いるため、超低振動・超低騒音で施工する事ができます。また、曲がった杭・斜めに打ち込まれた杭の引き抜きが可能です。杭を原型のまま完全撤去する工法ですので、地中に取り残しがありません。大口径・大深度にも対応できます。
(4)すいへいくん…複数のジャッキを用いて建物や構造物の矯正・嵩上・アンダーピニング作業を、安全かつ確実に行う事の出来る超多点ジャッキ自動運転管理システムを開発しました。本システムはジャッキ自動運転管理装置とレベル計測管理装置で構成されています。