【佐賀／鳥栖】品質保証管理者 自社ブランド化粧品 ISO体制構築・若手育成 年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
三省製薬株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 佐賀県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05
仕事内容
【佐賀／鳥栖】品質保証管理者 自社ブランド化粧品 ISO体制構築・若手育成 年休121日
自社ブランド化粧品×OEMを支える品質保証責任者／ISO体制強化と若手育成を担えるプレイングマネージャー
募集背景：
佐賀工場の品質保証部では、現在、取締役直下で若手メンバーが業務を担っています。今後の事業拡大と品質体制のさらなるレベルアップに向け、品質保証部をリードいただける管理者（プレイングマネージャー）を増員募集します。
業務概要：
自社オリジナルブランドおよびOEM製品（化粧品・医薬部外品）、ならびに化粧品原料の品質管理・品質保証業務全般をご担当いただきます。ISO9001およびISO22716に基づく品質管理体制のもと、検査・分析などの現場実務と、部門マネジメント・改善活動の両面をお任せします。
業務詳細：
品質管理・検査業務
・美容成分を含む原材料・副資材の受入検査
・中間・最終製品の品質検査（外観、pH、粘度等）
・試験成績書の確認・承認
・出荷判定業務全般（基準への適合確認、記録管理）
分析業務
・GC、HPLCによる分析（成分定量、安定性確認等）
・分析条件確認、記録整備
・結果評価および製造現場へのフィードバック
微生物検査・衛生管理
・原料・製品の微生物検査
・合否判定と出荷可否判断
・工場衛生状態の確認・改善提案
品質保証・クレーム対応
・市場クレームの受付・管理
・原因調査（製造条件・原料など）
・是正・予防処置の検討・実行
・品質トラブルの原因究明〜再発防止対応
ISO・品質マネジメント体制の運用・改善
・ISO9001／ISO22716に基づく品質管理体制の運用
・手順書・標準書・記録類の整備・改定
・内部／外部監査対応
・業務改善、ヒヤリ・ハット吸い上げ
マネジメント・育成
・品質保証部メンバーの教育・指導（OJTを中心としたスキルアップ支援）
・業務割り振り、進捗管理、業務量のバランス調整
・部門全体の目標設定と進捗フォロー
・若手メンバーからの相談対応、働きやすい職場づくりに向けた施策検討
プレイングマネージャーとして実務にもしっかり入り込み、部門運営や体制強化も主導していただくポジションです。薬事申請については別担当がおりますので、品質管理・品質保証のご経験を軸にご活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・化学物質の取り扱いに関して基礎的な知識を持ち、安全に実験ができる方
・ISO9001、GMPや薬事等の法令、品質管理および品質保証業務について幅広い知識と経験を有する方
歓迎条件：
・マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜480,000円
＜月給＞
370,000円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規程に応じて決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
モデル年収：
・課長 550〜600万円
・次長 600〜700万円
・部長 650〜750万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 佐賀県
＜勤務地詳細＞
佐賀工場
住所：佐賀県鳥栖市藤木町5番1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,900円まで※当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
育児休業制度
育児短時間勤務制度
介護休業制度
退職金制度
企業型確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
計画年休による年末年始休暇・夏期休暇
有給休暇、産前産後・育児休業、介護休業 等
※2026年8月11日(祝)は出勤日、代わりに8月12日を所定休日としております。
※社員有休消化率：約8割
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三省製薬株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・医薬部外品、化粧品、化粧品原料の開発、製造、販売
・自社ブランド化粧品「デルメッド」の通信販売業務
事業の特徴：
同社は、主に植物や微生物等の天然由来の素材から、高い有効性を有する化粧品成分を開発しているメーカーです。1960年に創業してから一貫して肌に高い効果をもたらす成分の開発に取り組んできました。創業時に、シミに効く医薬品プラセンタエキスの開発に成功した後は、植物や微生物等の天然由来の素材からシミ、シワ、そして育毛と年齢と共に現れる悩みに応える成分を開発し、広く国内外の企業へ提供してきました。これからも、安全で高い効果のある成分を広く提供することで、いつまでも若々しく美しくありたいという人類の根源的要求に応えたいと考えています。
自社ブランド製品「デルメッド」の特徴：
・独自の成分力…13年もの妥協を許さない研究の末、麹菌からつくられる美白成分、黄ぐすみ防止成分「コウジ酸」を開発しました。自然界の素材から生み出した、独自の有用成分は全部で130種類以上。美白成分、黄ぐすみ防止成分「コウジ酸」をはじめ、ハリ、弾力、美肌成分「セラムバイタル」、育毛成分「CTP（シーティーピー）」など、肌や髪に効果をもたらし、ユーザーの悩みに応える成分の開発を続けています。
・緻密な配合力…肌や髪に、成分の力をしっかり届け、高い効果を発揮する配合を研究。例えば、肌への浸透のさせ方、肌のなかに届いたときの効果のあらわれ方までを計算し、緻密な配合をしています。成分を知り尽くす会社だからこそできる、本当の効果を追求した化粧品づくりを行っています。
・化粧品としての製剤力…毎日使うものだからこそ、肌にのせたときの心地よさにもこだわっています。成分の浸透性を考えた製剤に仕上げるだけでなく、香りなども細やかにコントロール。美への期待感が高まり、女性の心まで豊かにする化粧品に仕上げています。