【名古屋／第二新卒歓迎】人材コーディネーター 安定就業×キャリアアップ ／年休124日(土日祝休)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワット・コンサルティング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/17
仕事内容
【名古屋／第二新卒歓迎】人材コーディネーター 安定就業×キャリアアップ ／年休124日(土日祝休)
〜第二新卒歓迎／企業と人をつなぐ仕事／未経験からの入社実績有・フォロー体制 ／教育型派遣企業として建設業界の人手不足の課題に貢献／業時間10時間／年間休日124日(土日祝)〜
業務内容：
当社は建設業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。自社で充実した研修を行い、現場で活躍できる技術者を派遣できるため業界内の信頼も厚く営業活動がしやすい環境です。
業務詳細
・建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリング
・企業のニーズに合わせた人材(自社で雇用した技術者)を紹介
・技術者へのフォロー
※当社は「育成力」に強みを持っております。充実した研修内容とフォロー体制で優秀な技術者を育てており、業界の中でも認知度が高いため、営業しやすい環境です。
入社後の流れ
入社後：ビジネスマナーやExcel、Wordの使い方の研修を実施。実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。
1年目：案件獲得から技術者派遣後のフォローなどの一連の流れを学んでいただくために新規の案件受注獲得をお任せします
２年目以降：既存のお客様を引継ぎを行い、新規と既存のお客様の両方を担当いただきます。
※これまでも未経験からの入社実績もあり、先輩のフォローを受けながら業務を進めていくことが可能です。
組織体制
現在1名(40代後半)
業界の経験長い方ですので丁寧にフォローしていきます。
働く環境
・年間休日124日(土日祝)／残業時間10時間程／直行直帰あり
※プライベートも大事にできる環境です
当社の特徴
当社は2003年設立以来「建設業界への貢献」と「技術者の成長」を掲げ、独自の人材サービスと教育体制を強みに事業を展開しています。建設技術者の派遣・紹介に加え、自社研修センターによる未経験者向けの専門教育やフォロー体制を整え、業界トップクラスの定着率を実現しています。また、性別・年齢・経験を問わず多様な人材の活躍機会を創出し、海外人材育成や建設DXなどにも取り組むことで、建設業界の人的課題解決に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・営業スキルを身につけたい方、人材業界に興味がある方
※業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！※
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※別途各種手当、残業代全額支給
昇給：年1回
賞与：年2回
インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は現在想定はしておりません。管理職となる際に転勤が発生する可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程度(残業代別途支給)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
1週間の共通研修があります。その後OJTを実施します。
＜その他補足＞
賞与年2回
昇給年1回
社会保険完備(厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険)
通勤交通費全額支給
退職金制度
残業代全額支給
全国のリゾート施設やゴルフ場などを会員価格で利用可能
メンタルケア・カウンセリングサービス
火災共済、自動車共済など割安で利用できる共済制度あり
敷地内禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
※有休休暇平均取得日数9日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワット・コンサルティング
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容：
・建設技術者の人材派遣事業
事業の特徴：
一流の建設技術者を目指せる研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています。
建設業界の人手不足や高齢化は深刻な問題です。
ワット・コンサルティングでは、自社正社員雇用による技術者派遣や、ベテラン技術者の紹介などを行い、
建設企業の皆様の人材ニーズにお応えしています。
派遣からの転籍もバックアップし、業界全体の人材輩出に取り組んでいます。
また、当社独自の研修センターにて全くの未経験の方でも、充実した研修を受講する事が出来、建設業界での就業第一歩目を的確にサポートしております。
企業ビジョン：
当社は2003年4月に「技術者の技術者による技術者のための会社」を事業コンセプトとして、技術者主体の運営と経営をスタートしました。各分野の建設技術者が終結し設立しているため、技術者が働きやすい「働く者が報われる」ような環境創造を基本方針としています。
組織風土：
「技術者ファースト」技術者が安心して働くことができる環境を大切にしています。
また、将来を担う若手の人材育成にも力を入れています。
案件事例：
各都市のシンボルタワーとなるような大規模プロジェクトからの引合いが多く、今後も安定した成長が見込まれています。