募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
社会保険手続業務経験２年以上（育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金、傷病手当金、月額変更届、算定基礎届等）

【歓迎】
社会保険労務士有資格者　
社会保険労務士補助経験　
給与計算業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円〜310,920円

＜月給＞
287,000円〜310,920円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は残業手当含む
待遇
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月）

モデル年収例
〇778万円 入社5年目 課長補佐(35歳)(月給37万円＋役職手当＋残業代＋賞与)
〇836万円 入社7年目 課長(40歳)(月給40万円＋役職手当＋残業代＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町5-6
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代が支給されます。
家族手当：補足事項無
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント制一時金

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度が整っています。
　資格取得支援制度、職種別/階層別研修、書籍購入支援制度、通信教育受講補助制度

＜その他補足＞
福利厚生
・東急共済組合（全国各地及び海外に保養所、医療費の給付等）
・東急グループ従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・選択制個人型確定拠出年金
・各種社会保険完備、グループ団体保険制度　等
手当
　税理士資格、公認会計士資格、社会保険労務士資格に資格手当が支給されます。その他残業手当、家族手当、役職手当など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休二日制(土日祝)
年末年始5日
その他（結婚/出産/配偶者出産/子の介護休暇 他）

有給休暇
入社時点3〜11日、その後9月16日の到来時点で11日
最高付与日数21日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

業種

その他サービス

事業内容

【事業概要】
東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。
アカウンティング事業
東急連結グループ約50社の経理業務を受託しているほか、各社の業務改革などの支援を行っています。
現在、東急連結グループでは「連結経理体制最適化プロジェクト」を推進しており、
将来的に全ての連結グループ会社の経理業務を標準化したうえ当社が受託していく計画です。
ヒューマンリソース事業
東急グループ約50社に対し、給与計算業務の受託のほか、人事・就業管理システムの提供や社員の出向による業務支援も実施しています。
プロセスの標準化と継続的な改善によって受託サービスの効率化と高度化を図りつつ、各社の人事部門に対して最適運用の観点から情報提供やアドバイスを行っています。
ファイナンス事業
ファイナンス業務は、CMS（キャッシュマネジメントシステム）を通じて資金効率の向上を担っています。
また、グループ会社の資金モニタリングを通じたグループガバナンスを推進しています。
【事業に関する特色】
東急連結グループは、東急株式会社を中核とした約120社からなる企業集団です。東急グループは創業以来、「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組み、人々の暮らしを支える様々な事業を展開してきました。そのため、交通、不動産、生活サービス、ホテル・リゾートなどの領域に、多様な企業を擁していることが特徴になっています。
東急連結グループでは、コロナ禍によって加速する社会変容を新たな成長への転換点ととらえ、東急ならではの「街づくり」を推進し、テクノロジーの活用や、生活創造事業などとの総合力発揮による次世代型事業を展開していこうとしています。
そうしたなかで、当社（TFA）は、東急連結グループのCoE（Center of Excellence）と位置付けられ、各社にベストプラクティスを展開し、グループの変革とイノベーションを支えるプラットフォームを構築していく役割を担っています。