【東証プライム・リーダー候補】法務担当/攻めの法務をお任せ 実働7.5h/フルフレックス/在宅勤務【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クレスコ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/31
仕事内容
【東証プライム・リーダー候補】法務担当/攻めの法務をお任せ 実働7.5h/フルフレックス/在宅勤務
~M&A経験不問/法務や弁護士経験を活かし攻めの法務としてスキルアップ~
グループ会社に対する法務支援やM&Aに関するPMIなどをお任せ
事務所経験/自社法務経験歓迎となりますのでお気軽にご応募ください
離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/有給積立制度など、長期就業しやすい!
「実働7.5h×残業15h×フルフレックス×在宅勤務×ノー残デー有」の環境
東証プライム上場の独立系SIerの当社にて、当社および当社グループにおける法務業務全般を、チームの一員として推進していただきます。戦略的M&Aをはじめ、単体事業会社としての法務対応からグループ横断の法務・ガバナンスまで、幅広い領域を担っていただくポジションです。
具体的な職務内容
・M&A、事業提携・資本提携における法的支援
・契約審査・作成、法務相談対応
・訴訟・紛争対応、リスクマネジメント支援
・コンプライアンス、内部統制、規程・ルール整備
・グループ組織再編、株主総会・取締役会関連業務
・M&A後のPMIにおける法務・内部統制面での支援
・情報管理(ISMS対応)を含むグループ横断の法務体制構築
期待する役割
法務領域の実務を担いながら、案件推進や関係部門との調整をリードするリーダークラス。
将来的にはグループ全体の中核法務人材としての活躍を期待します。
その他特徴:
・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給
・仕事と育児の両立支援:妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務(4時間/1日)可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・企業内法務部門で業務経験をお持ちの方
・弁護士資格または司法書士資格を取得していること
└弁護士事務所等でのご経験も歓迎です。
尚可条件:
・M&Aや業務提携、資本提携案件などの経験
・IT業界での法務経験
・グループ法務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):333,500円〜847,000円
<月給>
333,500円〜847,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇降給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F
勤務地最寄駅:JR/京浜急行線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※在宅勤務の場合は別途手当あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内外研修制度、資格取得支援制度
<その他補足>
失効年次有給休暇積立制度:年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度
社員共済会
住宅金利優遇制度
従業員持株会
財形貯蓄
弔慰金・見舞金制度
総合福祉団体生命保険
確定拠出年金制度
定期健康診断・人間ドックの受診料補助
社員健康管理支援
保養所その他
社員親睦会
子育て支援制度
クラブ活動
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
入社後3ヶ月間は有給休暇が利用できません。
※フレックスタイム制は使用可能です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
創立記念日、年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、有給休暇(初年度15日間)、メモリアル休暇(独身者:誕生日/既婚者:結婚記念日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クレスコ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 2021年度より2030年度まで10年を見据え新経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』をスタート。
「人が想い描く未来、その先へ」をコンセプトに最高のテクノロジーと絆でわくわくする未来をお客様と共に、創造します。