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株式会社日立産機システム

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【札幌】法人営業 ※既存取引先の特約店向け/配電・受変電設備製品 ※日立G/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日立産機システム [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/25

仕事内容

【札幌】法人営業 ※既存取引先の特約店向け/配電・受変電設備製品 ※日立G/年休126日

【日立グループの中で産業電機分野を担当/直行直帰・在宅勤務可/連結売上3000億円・連結従業員9000名/「製造・販売・サービス」一体が強み】

業務内容:
変圧器や遮断機、開閉器など、工場やビルに欠かせない配電・受変電設備製品の営業です。例えば、変圧器がなければ、工場は大きな電気を様々な設備に配電できませんし、開閉器があることでモータの回転方向を切り替えることができ、工場のクレーンなどを動かすことができるのです。こうした日本中、世界中のモノづくりを支えるプロダクトを、お客様ごとのご要望に応じて提案していきます。

業務概要:
・配電機器(変圧器・開閉器等)の拡販
・市場と顧客の声を収集し、事業部・工場へ共有、今後の製品・ソリューション・アフターサービスへ反映
・顧客の期待に応える製品・ソリューション・アフターサービスをタイムリーに提案

業務詳細:
・特約店と連携し営業施策を展開する。場合によっては自身も顧客訪問して特約店をサポート
・市場と顧客の声を収集し、事業部・工場側と連携を図り、真のニーズ分析と関連部門との協議
・顧客の期待・ニーズに応えるべく、特約店との協議や提案内容精査、人選等のアレンジ

就業環境:
・風通しがよく、フランクな社風です。
・充実した福利厚生/在宅勤務可/フレックス制度(コアタイムなし)
・出張:4回/月 日帰りが中心(必要に応じ宿泊もあり)

働き方・福利厚生:
・子育てサポート企業として、くるみん認定を取得(2022年度)
・住宅手当有(条件有)
・平均有給取得日数:16.4日
・フレックス勤務制度・在宅勤務制度:有

同社の特徴:
同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。
また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
下記(1)(2)どちらかのご経験をお持ちの方
(1)機械系または電機系の知識・素養を有する方
(2)法人営業の経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜340,000円

<月給>
250,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
給与改定:年1回
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
北海道支社
住所:北海道札幌市西区琴似四条1-1-30
勤務地最寄駅:JR函館本線/琴似駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20

<その他就業時間補足>
残業時間:月10〜20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に基づき支給)
家族手当:会社規定による
住宅手当:家賃補助制度(会社規定による)
寮社宅:社宅・独身寮制度(会社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金(勤続年数3年以上で支給)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、Off-JT、eラーニングなど

<その他補足>
財形貯蓄制度(奨励金支給)
企業年金
確定拠出年金
持株会・日立持株会(奨励金支給)
カフェテリアプラン(年間110,000円相当のポイント制)
住宅支援制度(住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度)
育児休職・短時間勤務制度
介護休職・短時間勤務制度
日立グループ各種団体割引保険
労働組合(日立産機システム労働組合)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5〜10日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日立産機システム
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。
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