募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・施工管理経験
・自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円

＜月給＞
280,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験と面接時の評価により決定します。
昇給：年2回（8月・2月）
賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業：20〜30時間程度／月※閑散あり

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本になります。研修制度（導入研修／4週間〜1ヶ月半、キャリア研修／定期的）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
出張手当
キャリアカウンセリング制度、メンター制度
MVP表彰制度、社長賞、永年勤続賞
FA制度、産休育休制度、自己啓発短時間勤務制度
ブーメラン制度（同社を退職後も希望により復帰できる制度）
指定飲食店・施設等の優待
従業員持ち株会（奨励金100％・最大運用時：年80万円支給）※正社員対象
各種運動部活動
社用車、制服貸与
指定飲食店・施設等の優待
服装自由（ポロシャツとジャンパーは貸与）
「えるぼし認定」３つ星取得
勤続5年ごとに5万円支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員（6ヵ月）スタートになる可能性もあります。その後、評価により正社員登用があります。

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間補足：試用期間中従業員持ち株会以外の給与・待遇に違いはありません
・契約社員採用の場合：【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有、通算契約期間上限5年】

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、祝日、GW、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇）、慶弔休暇、育児、介護

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エスプールプラス

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容：
・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業
・企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園)の運営・開発・管理
・障がい者就労支援事業

特徴〜東証プライム上場グループ（エスプール100％出資子会社）〜：
“ソーシャルビジネス × 雇用創出”という社会課題解決型事業を展開。
SDGsやESGにも直結した社会性の高い《障がい者雇用支援サービス》を展開し、大手企業を中心に約700社に導入されています。
累計4,200名以上の雇用を創出した、障がい者雇用支援のリーディングカンパニーです。

ビジョン：
「一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」
企業が抱える障がい者雇用の課題を解決しながら、障がいのある方々が“働く喜び”を実感できる場所をつくりたい——そんな想いから「わーくはぴねす農園」は誕生しました。
当社の「農業スキーム」は、「安全・清潔」をモットーに、特に重度知的・精神障がいのある方が安心して長く働ける環境を整備した就労モデルです。
また、一般就労を基本とすることで、経済的自立にも貢献しています。
私たちはこの農園を通じて、ノーマライゼーションの実現を目指しています。

エスプールグループの特徴：
エスプールグループは、人材派遣・人材紹介を起点にスタートした企業です。
特に「障がいのある方、主婦、シニアの方、若者」にフォーカスをし、”雇用創出”という社会課題の解決を目指して立ち上がった企業がエスプールです。
現在では、社会課題の解決にとどまらず「これからの社会価値の創出」を掲げ、以下3領域で事業を展開しています。
〇共生社会の実現（雇用創出）
〇地方創生への実現（地域貢献）
〇環境コンサルティングによるサステナブル社会の実現（環境支援）