募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・経理業務の実務経験をお持ちの方
・年次又は月次決算処理をメインでご担当されたご経験をお持ちの方
・支払い管理業務経験をお持ちの方（請求処理など。使用ソフトは不問）

歓迎条件：
・マネジメント経験
・給与計算経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜300,000円
その他固定手当/月：1,000円〜20,000円
固定残業手当/月：44,136円〜50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,136円〜370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-17 北一条山地ビルディング9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均は10〜20時間程度です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000／月、給与支給など
住宅手当：最大20,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
資格手当
役職手当
定期健康診断
休憩室完備
家賃補助制度
グループ内サービス社員割引（マッサージ、ジム、住宅、インテリア、飲食等）
服装自由
携帯・タブレット支給
＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

長期休暇（GW・夏季・冬季）
産休・育休（取得実績あり）
5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

山地ユナイテッド株式会社

業種

不動産

事業内容

【企業概要】
ヤマチユナイテッド（YAMACHI UNITED）は、1958年3月に設立され、北海道札幌市中央区に本社を構える多岐にわたる事業を展開する企業です。グループ総資本金は2億4100万円、年間総売上は256億円を誇り、700名の従業員が在籍しています（2023年3月現在）。

【事業規模】
同社は、グループ全体で経営統括、企業インキュベーション、不動産管理、教育、建材、ライフサポート、イベント企画、FMラジオ放送、住宅事業、リフォーム、インテリアショップ、カフェ、ソファ製造販売、内装工事、OEM家具製造など多岐にわたる事業を展開しています。主要顧客には、全国の住宅建材業者や住宅フランチャイズ事業者が含まれます。拠点は北海道を中心に、東京にも展開しており、国内外に広がるビジネスネットワークを持っています。

【業界地位】
同社は、北海道を中心に強固な市場シェアを持ち、特に住宅建材やライフサポート事業で高い評価を得ています。市場の参入障壁としては、地域密着型のビジネス展開や長年の実績が挙げられます。

【業績の展望】
全社展望としては、継続的な事業拡大と新たな事業領域への進出を目指しています。各事業部では、建材事業では国内外の需要に対応するための製品展開、ライフサポート事業では地域社会への貢献を重視し、教育事業では次世代の人材育成に力を入れています。

【経営ビジョン】
同社の経営理念は「新しい価値の創造」としており、創業者の山地章夫様の「地域社会への貢献と持続可能なビジネスの構築」という想いが反映されています。トップダウンとボトムアップのバランスを取りながら、社員一人ひとりの意見を尊重する風土があります。

【経営者の魅力】
代表の山地章夫様は、北海道出身で地域密着型のビジネスを推進しており、理系出身でありながら論理的かつ情緒的なアプローチを併せ持つ経営者です。経営陣には多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っており、柔軟な経営戦略を実現しています。