【名古屋／転勤なし】人事〜新卒採用の立ち上げ〜フレックス／土日祝休み／年収500万~【dodaエージェントサービス 求人】
ダイヤプラスフィルム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/09
仕事内容
【名古屋／転勤なし】人事〜新卒採用の立ち上げ〜フレックス／土日祝休み／年収500万~
〜新卒採用の体制づくりをお任せ／東証上場の三菱ケミカルGのフィルムメーカー／年休125日／残業月10H程度／離職率低／就業環境改善×長期就業が叶う〜
当社はこれまで中途採用のみを行ってまいりましたが、若手人材を中心とした新たな組織づくりの必要性が高まっていることから、新卒採用にも取り組んでいく方針となりました。
今後5年を目途に、新卒採用の枠組みづくりから運用体制の構築までを整えていきたいと考えております。
しかし、当社には新卒採用に関するノウハウが十分にないため、採用方針の立案をはじめ、制度設計や運用までを共に推進していただける方を募集いたします。
業務内容：
当社本社（管理部）にて新卒採用の体制づくりをメインのミッションとして、人事関係の業務を幅広くご担当頂きます。将来的にはマネジメントも担っていただくことも期待しております。
入社後まずは、当社の採用や入社教育等の実務を学んでいただき、新卒採用の立ち上げを面で任せつつ、慣れてきたら人事異動や労務管理、給与社会保険、健康支援に至る幅広い領域を担って頂きます。
業務詳細：
新卒採用の体制づくり
採用・教育関係
中途採用を中心にした採用活動、入社者研修や育成施策の企画と運営
人事異動・評価関係
要員計画の策定、人事異動手続き、労務管理
給与・社会保険関係
勤怠管理、給与・賞与計算、退職金計算、社会保険手続き
その他関係
健康増進施策の企画運営、福利厚生の企画運営
組織構成：
現在、人事部門は3名体制です。（総務機能も担当しております）
部長1名、管理職1名、スタッフ1名が在籍しています。
企業の特徴
親会社である三菱ケミカルGは東証上場企業で、当社の経営基盤も安定しております。原価計算のスキルを活かして、より経理のスペシャリストになりたい方、是非ご応募ください。
顧客からの要望にお応えし、必要な条件を確認し、開発できることが強みで、多くのご依頼をいただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれかの業務
・新卒採用における採用計画の策定
・採用チームメンバーの管理
歓迎要件：
・新卒採用の立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜342,000円
＜月給＞
285,000円〜342,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
昇給：年1回
賞与：年2回（約5か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区岩塚町字大池2
勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線／八田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
地下鉄東山線 八田駅（徒歩13分）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社研修
・階層別研修
・OJT
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・慶弔給付金制度
・産休育休制度（取得実績あり）
・社員持株会制度
・制服貸与あり（着用自由）
・健康活動費（年1回支給）
・健保提携保養施設利用制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日数：125 日（当該年の暦による）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイヤプラスフィルム株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
・塩ビ系フィルム、ポリオレフィン系フィルム、ラミネート製品を中心とした産業用フィルムの製造・販売
特長
弊社は、2014年４月に（旧）三菱樹脂（株）の産業フィルム事業の一部と（旧）三菱樹脂（株）の子会社である菱興プラスチック（株）が統合し、誕生しました。現在はお客様のオーダーメイドに特化した、塩ビ系フィルム、ポリオレフィン系フィルム、ラミネート製品を中心とした産業用フィルムの製造・販売に取り組んでおります。
各事業それぞれが長年の経験と実績を生かし、お客様のご要望を可能な限り取り入れた上で、製品の品質、スピードあるサービスをご提供できていると自負しております。又、新商品の開発におきましても、親会社である三菱ケミカル（株）の協力の元、確かな技術力を背景に、積極的な製品開発及び営業活動を展開しております。
取り扱い製品
1．軟質塩化ビニルフィルム
＜用途＞自動車用、半導体製造工程用、建材用、各種工業用テープ等
2．無延伸ポリオレフィンフィルム
＜用途＞ 自動車用、半導体製造工程用、建材用等
3．ドライラミネートシート
＜用途＞地下埋設電線ケーブル用 電磁波遮蔽シート他
企業理念
プラスなフィルムでみんな笑顔に
優れた成膜技術を活かし、一味違ったフィルムを提供します
お客様の声に耳を傾け、新しい用途・価値の創造に果敢にチャレンジしていきます