【新大阪】マーケティング戦略推進 MA活用×商談最大化 誰もが安心できる社会「ユニバーサルデザイン」【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ミライロ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/23
仕事内容
【新大阪】マーケティング戦略推進 MA活用×商談最大化 誰もが安心できる社会「ユニバーサルデザイン」
<BtoBマーケティング/営業と連携し商談を創出するポジション>
全ての方が使いやすい「ユニーバーサルデザイン」の考え方に基づいたビジネスを多角的に展開しています。
企業・自治体への価値浸透を加速させるBtoBマーケティングをお任せします。
リード獲得からナーチャリング、商談創出、営業連携までを一気通貫で担い、当社のソリューションを“必要とする先へ確実に届ける仕組み”を構築していただきます。
当社サービス
・多様性の理解、社員の意識醸成のための企業向け研修
・空間づくりのプロデュース(商業施設、公共施設、教育機関、ワークプレイスなど)
・手話・文字通訳派遣サービス 等
主要顧客
・企業の人事、研修部門
・小売、飲食、ホテルなどのサービス事業者
・自治体(福祉、防災、都市整備、観光など)
※大手企業の実績多数!江崎グリコ、日本通運、積水ハウス、三菱UFJ銀行 他
導入事例:https://www.mirairo.co.jp/works
業務内容
1)見込み顧客の育成(ナーチャリング)
・顧客行動データに基づく育成シナリオの設計・改善
・MAツールを活用したメールマーケティング施策の企画・実行
・ウェビナー/セミナーの企画・運営
・ホワイトペーパーや各種コンテンツによる継続的な情報提供
・エンゲージメント向上施策の立案・実行
2)商談機会の創出(MQL→SQL化)
・MQLの定義設計および改善
・MA/SFAを活用したリード管理・スコアリング
・アカウント推進部(営業)との連携による商談創出
・営業への適切なトスアップと情報連携の最適化
3)セールス連携・受注率向上施策
・顧客課題のヒアリングおよびニーズの顕在化
・商談化率/受注率向上のための分析と改善施策の実行
・営業部門との定例ミーティングによるKPI管理・プロセス改善
やりがい・裁量
リード獲得にとどまらず受注までの改善に関わるため、施策の成果が売上として可視化されます。
商談化率・受注率向上に直接貢献でき、事業成長と社会的意義の両方を実感できるポジションです。
施策設計から改善まで主体的に担える環境です。
営業・コンサル・広報と連携しながら、データに基づく最適化を推進。事業成果の最大化に向けた提案まで担えます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・BtoB事業におけるマーケティング実務経験(3年以上)
・MAツールを活用したリード管理/ナーチャリング設計の経験
・MQL創出や商談化を目的とした施策の企画・実行経験
・Web広告、コンテンツマーケティング、SEO等いずれかの実務経験
歓迎条件
・SFA/CRMツール(例:Salesforce, Sansan等)の利用経験
・データ分析に基づいたマーケティング施策の設計経験
・WEBサイト制作や改修などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜860万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜550,000円
固定残業手当/月:108,100円〜169,800円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
458,100円〜719,800円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15 EPOSHINOSAKABUILDING8F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり
<その他補足>
・交通費支給
・各種社会保険完備
・産休・育休制度(取得実績あり)
・定期健康診断
・研修制度あり
・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇の変化はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日以上
完全週休2日制
・祝日
・四季休暇
・記念日休暇
・年末年始休暇
・慶弔休取
・有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ミライロ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、全ての方が使いやすい「ユニーバーサルデザイン」の考え方に基づいたビジネスを多角的に展開しています。
当社の主要顧客
・小売(百貨店、コンビニ、スーパー)、飲食・外食チェーン、ホテル・テーマパークなどのサービス事業者
・企業の人事、研修部門
・自治体(福祉、防災、都市整備、観光など)
<業界を代表するような大手企業の実績多数!>
江崎グリコ、日本通運、積水ハウス、三菱UFJ銀行 他
導入事例:https://www.mirairo.co.jp/works
当社のサービス内容
・多様性の理解、社員の意識醸成のための企業向け研修
・空間づくりのプロデュース(商業施設、公共施設、教育機関、ワークプレイスなど)
・障害のある当事者の視点を活かす商品企画・サービス開発サポート
・手話・文字通訳派遣サービス
・バリアフリーガイドの制作、ユニバーサルデザインの監修 など