【静岡県/浜松市】設備施工管理職/年間休日120日/転勤なし/創業以来連続黒字の安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社吉和田浜松 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/24
仕事内容
【静岡県/浜松市】設備施工管理職/年間休日120日/転勤なし/創業以来連続黒字の安定基盤
〜機械設備の専門商社/創業以来黒字経営の安定基盤/ワークライフバランス /大手取引多数有/年間休日120日以上/直行直帰可/奨学金支援制度あり〜
当社について:
当社は浜松市に本社を置く、産業用機械の専門商社です。製造現場に必要なユーティリティ設備の販売から、設計・工事・メンテナンスまで一貫した技術支援を提供しています。
HONDA、スズキ、浜松ホトニクス、ヤマハ発動機をはじめとする大手メーカーの生産現場を裏側から支えています。
募集背景:
業績拡大に伴い、静岡県西部エリアでの施工体制強化に向け、現場を支える施工管理職を募集します。
主な業務内容
産業用機械(ポンプ・ボイラー・空調・電気設備など)の導入・メンテナンスに伴う施工管理業務をお任せします。
・工事現場の進捗管理および人員管理
・下請け業者の管理・指導(作業安全の監督含む)
・各種申請書類(許可証など)の作成
・KY(危険予知)活動、安全書類の作成
・図面の読み取り・簡単な作成(CAD使用経験があれば尚可)
・施主や関係各所との打ち合わせ
・工事中の品質・安全・工程の確認と対応 等
当社の特徴
・製造業を支えるエンジニアリング商社
「水・電気・空気・熱」を軸に、環境対策・省エネ・自動化・半導体関連設備まで、製造現場を幅広く支援。
・商社機能×技術力による最適提案
特定メーカーに縛られず、調達力と技術的知見を活かした柔軟な提案が可能。
・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応
設備導入の計画から施工、アフターフォローまでワンストップで対応。
働く環境
・12名が国家資格保有者であり、知識、経験を兼ね備えた人材が豊富です。若手社員も多く活躍しています。
・当社では企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げており、給与の還元・福利厚生の充実・勤怠管理の徹底など、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
教育体制
現場同行、顧客訪問、メーカー同行の3軸でOJT研修を構成。
・月1回程度のメーカー勉強会
・現場同行
・その他、スキルアップ、キャリアアップのための外部研修
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・同業界での設備工事経験(工場系)
L給排水・衛生設備、空調、電気、ユーティリティ(エアー・冷却水・蒸気等)など、工場内設備工事の実務経験
・施工管理の実務経験(3年以上)
L工程・安全・品質管理、協力会社との調整、見積原価管理などの経験
・2級管工事施工管理技士以上保有
・工場安全ルールへの理解をお持ちの方
Lデンソー、日東電工、日本製鉄など、安全基準の厳しい顧客での施工経験またが、それに準ずる現場経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜380,000円
<月給>
285,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与年1回
業務手当:10,000円/月
家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円
奨学金返済支援制度あり(最大108万円支給)
資格手当:同社規定による
住宅補助:同社規定による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区安新町292
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
湖西支店・三河安城営業所も同様に募集しております。
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業代は1分単位で支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金共済制度加入
<定年>
65歳
再雇用制度70歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後基礎研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員オンボーディング制度
資格手当・資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担&取得後は手当を支給。
<その他補足>
業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助、通勤手当
車通勤可、無料駐車場有
有給の時間単位取得可能、年5日以上の計画有給取得
退職金共済制度、介護休暇、産休育休(※男性の取得実績あり)
家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千 円
社員旅行、社内イベント、社員コミュニケーション支援、部活支援
ジュビロ磐田観戦チケット特典
奨学金返済支援制度
満30歳以下の方に対して、浜松市と協力して奨学金の返還支援を行います。(最大108万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
祝日は会社カレンダーによる
有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇 他
月4回程度、土日祝や大型連休中に工事対応が発生する場合があります。
その際は振替休日を取得していただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社吉和田浜松
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 会社の特徴・強み
・当社は1987年設立。静岡県西部を中心に、製造業を支える”エンジニアリング商社”です。
「水・空気・熱」に関わるユーティリティ設備を軸に、環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体製造関連設備まで、製造現場を幅広く支援しています。
商社機能×技術力による最適提案
特定メーカーに縛られず、調達力と技術的知見を活かした柔軟な提案が可能です。
設計・施工・メンテナンスまで一貫対応
設備の販売だけでなく、機器選定・据付工事・メンテナンスまでワンストップで対応し、お客様のニーズに最適なソリューションを提供しています。
働く環境
・創業以来、連続黒字経営を続ける安定した経営基盤と、挑戦できる環境を両立した企業です。
・国家資格保有者12名が在籍し、知識・経験豊富な人材のもとで若手社員も多数活躍しています。
・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げ、 給与還元・福利厚生・勤怠管理など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
事業内容
・ユーティリティ設備事業
水・電気・空気・熱などの供給に関わる設備の販売・据付・メンテナンス
・半導体製造設備事業(販売・据付・メンテナンス)
・システムオートメーション事業(自動化設備の販売・据付・メンテナンス)
・半導体製造設備事業
半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス
・システムオートメーション事業
新設生産ラインの構築から部分的なアップデートまで対応する自動化設備の販売・据付・メンテナンス