【紀尾井町】メディア営業 IT業界シェア最大級のサービスに携わる/業界未経験...

株式会社メディックス

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【紀尾井町】メディア営業 IT業界シェア最大級のサービスに携わる/業界未経験 /在宅可/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社メディックス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05

仕事内容

【紀尾井町】メディア営業 IT業界シェア最大級のサービスに携わる/業界未経験 /在宅可/フレックス

業務内容:
IT業界シェア最大級「アイティメディア」各種媒体の提案営業(特別業務委託パートナー契約)をお任せします。
・IT企業を1社1担当のアカウント制で担当し、担当企業のビジネス拡大のための企画営業を行っています。
・各媒体の編集部や商品企画部とも連携し、豊富な読者データなどから、クライアントの課題解決のための最適な提案を行います。
・WEBだけでなく、独自のリアルイベントも用いたメディアミックスの提案が可能です。
・メディアの枠提案に留まらず、BtoBマーケティングを俯瞰して提案できる組織を目指しています。
※業務委託パートナーのアイティメディア株式会社に常駐となります。

魅力・やりがい:
日本最大級のBtoBメディアである「アイティメディア」の各媒体を活用した顧客のマーケティング支援を通じて、ソリューション営業力、BtoBマーケティングの知見、IT業界の知見が身につきます。
メディアの新サービス開発や改善にも携わることができます。

メディアマーケティングユニットについて:
・メディアマーケティングユニット全20名
・平均年齢28歳・20代メインー20代13名・30代6名
・新卒16名・中途4名
・中途入社者の前職ー人材、百貨店、出版社、不動産など異業種が多いです。

メディアマーケティングユニットのカルチャー:
・コミュニケーションはカジュアル、真面目に働きつつ、ワイワイとした雰囲気です。
・相手を尊重する文化醸成(チームビルディングワークなども定期的に行っています)
・助け合い精神が強い(Slack上でのナレッジ共有や質問チャンネルなど)
・週2出社・週3在宅(月火を出社Dayとし、コミュニケーションを活性化しています)

キャリアアップイメージ:
1年目〜2年目:
クライアントの課題解決・成果の最大化に向け、アカウントプランナーとして基本的なスキル【営業スキル・IT業界知見・マーケティング知識・商材知識】を身につけていただきます。
3年目〜5年目:
チームリーダー候補として、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わっていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須条件:
・法人企業向けに営業、もしくは営業に近い顧客折衝の経験がある方
※経験年数は問いません
※高単価商材(家、車など)であれば個人向けも可

歓迎条件:
・法人企業向けに新規開拓経験がある方
・法人企業向けに仮説提案ができる方
※商材はメディア、BtoB ITサービス、SaaS系、人材系、展示会など
・リーダー経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
434万円〜540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円〜220,000円
その他固定手当/月:58,000円〜78,000円
固定残業手当/月:57,000円〜69,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜367,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は賞与(年2回)を含んだ想定年収になります。
※上記「その他固定手当」詳細:
・教養手当:10,000円(一律)、渉外手当:10,000円(一律)、在宅手当:3,000円(一律)
・営業手当:10,000円〜25,000円
・職級手当:25,000円〜30,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
アイティメディア株式会社(常駐)
住所:東京都千代田区紀尾井町3-12
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※業務委託パートナーのアイティメディア株式会社に常駐となります。
※在宅勤務10回/月

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額3万円
家族手当:子供手当(1人1.5万円/子が20歳になるまで)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修、社外研修制度(費用補助)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の賃金内訳:
月給:275,000円〜337,900円
基本給:185,000円〜220,000円
固定残業代:57,000円〜69,900円(月30時間分)※超過分別途支給
その他固定手当:33,000円〜48,000円

※上記「その他固定手当」詳細:
教養手当:10,000円(一律)、渉外手当:10,000円(一律)、在宅手当:3,000円(一律)
営業手当:10,000円〜25,000円
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年間で10日間/10万円支給)、産休・育休 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社メディックス
業種
インターネット関連
事業内容
創業40年以上のメディックスは、インターネット広告代理店としてデジタルマーケティング全体を一貫してプランニングすることで多くの成果をあげてきました。その根底には、デジタルマーケティング領域での専門性とノウハウがあります。

事業内容:
デジタルマーケティングの総合コンサルティングを行っています。
・インターネット広告の代理店業務
・インターネット広告の企画、制作
・インターネットフォローマーケティングの企画、提案
・Webサイトの構築/Web解析の運用コンサルティング業務
・EC事業コンサルティング
※企業に対するマーケティング計画・プロモーション計画・広告戦略の企画・提案と、それに関わるクリエイティブおよび代理店業務。「セールスプロモーションからフォロー・マーケティング」×「Web・モバイル・SNS・オンラインセミナー・紙媒体」までトータルで対応することにより、顧客企業の課題を解決している企業です。

当社のサービス:
デジタルマーケティングに必要な集客、制作、解析、CRMなどすべてのソリューションを提供する体制が整っています。大切なのは、これら個々のサービスを有機的なつながりをもった戦略として提供し、成果を上げることです。そのために徹底したヒアリングから提案、制作、出稿、運用、結果の解析までを1本化した窓口を通じて実施し、PDCAによってさらに優れた改善の路を探り続けています。アカウントプランナーを中心に、各領域のプロフェッショナル達が知恵を結集して提供しています。

業界内での実績:
(1)企画力と丁寧な仕事に定評があり、他の代理店にクライアントを抜かれない力を持っています。
(2)Yahoo!Japan 10期連続優秀代理店賞受賞(うち3期最優秀代理店)、Yahoo!マーケティングソリューションスリースター、プレミアGooglePartner/Google アナリティクス認定パートナーを取得

組織風土:
「自由と責任」「信頼」が企業理念であり、上下関係に関係なく正しいことが普通に言える風土です。自分の利益より顧客の満足を優先する営業方針です(短期インセンティブなし)。
情報提供元:

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