【香川/丸亀】製造現場を動かす鉄鋼製品の生産工程管理 ※将来の中核人材、プラ...

株式会社中山製鋼所

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【香川/丸亀】製造現場を動かす鉄鋼製品の生産工程管理 ※将来の中核人材、プライム上場、賞与150万【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社中山製鋼所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 香川県

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/04

仕事内容

【香川/丸亀】製造現場を動かす鉄鋼製品の生産工程管理 ※将来の中核人材、プライム上場、賞与150万

【安定基盤の東証プライム上場メーカー|業界トップクラスシェア|転勤原則無し|福利厚生 】
仕事内容:
鉄鋼製品を製造する当社工場における事務所内での勤務です。
・生産工程管理、生産計画作成、品質管理
・報告書作成、設備点検管理、設備修理、改造の立案等

事業の特徴:
当社は軽量形鋼のトップクラスメーカーであり、建材事業では全国に拡がる9拠点の工場から全ての地域のお客様に製品をお届けしています。

当社の魅力:
・平均有休取得率82%(16.4日/年)、平均勤続年数は20年以上と業界最高レベルです。
・有休も入社月に応じて1日〜20日付与、以降毎年4月に20日付与
・今年度ベースアップ1.5万円を実施しました。(2026年4月もベースアップ予定)

入社後のキャリアプランのイメージ  
例)入社〜1週間  安全教育、工場設備について
  〜3ヵ月    現場実習(成形・塗装・加工)
  〜6カ月    事務所業務(操業/加工データ入力)
  6か月以降   設備投資見積・工事立会
 1年目以降    ライン担当、安全、故障対応
 3年目以降    計画立案(操業・期計画・設備投資)
 5年目以降    係長

当社の特長:
当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。
電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来(高炉)の6分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。

当社の将来性:
2030年に本社(大阪市)敷地内に新電気炉設備を導入し、以降毎年利益100億円以上の安定した収益確保に向けたプロジェクトが進行しており、従業員が安心してキャリアを築ける会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
必須条件:
・基本的なPCスキル

<年齢制限>
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜330,000円

<月給>
280,000円〜330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:有
賞与:年2回(過去実績150万円 ※組合員平均)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
香川県
<勤務地詳細>
丸亀工場
住所:香川県丸亀市昭和町8番地
勤務地最寄駅:予讃線線/讃岐塩屋駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
原則転勤はありませんが、今後の会社の状況や本人のスキルアップによる。
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間:約15時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限50,000円)
家族手当:※こども手当(22歳以下 6,000円/人)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度

<その他補足>
確定給付企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、社員持株制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:基本土曜は休み、お盆、年末年始、土曜出勤は年に5日ほどありますが、
    大半が有休を取得しています。
有給消化率:平均82%(16.4日)で休みも非常に取りやすい環境です。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社中山製鋼所
業種
鉄鋼・金属(メーカー)
事業内容
企業概要:
(1)鉄鋼事業…【鋼板】熱延鋼帯、厚板、中板、縞板、鍍金鋼帯、【条鋼】線材、バーインコイル、軽量C形鋼、パイプ、線材二次製品
(2)エンジニアリング事業…海洋(鋼製魚礁・増殖礁等)、鋳造(ロール、バルブ)
(3)その他の事業…不動産の売買・賃貸、発電受託

事業詳細:
【鉄鋼事業】建築・鉄塔・橋梁・船舶・産業機械等の構造建材や建材・仮設用素材に使用される「鋼板」と、鉄線・釘・ワイヤーロープ・ばね・ボルト・ナット・機械部品等の材料になる「条鋼」を製造しています。
同社は鋼の結晶位を超微細化した「微細粒熱延鋼板」の工業生産に世界で初めて成功しました。強度・加工性・高い疲労特性・塗装性など、様々な特徴を持つ製品で、2003年度の大河内記念技術賞を受賞しました。現在もこの微細粒熱延鋼板を製造できるのは国内で同社のみです。(大河内記念技術賞受賞企業/住友電工(2004年)、富士フィルム(2005年)、その他有名メーカー多数)

【エンジニアリング事業】製鉄業で培った技術力やノウハウを活かし、製鉄以外の分野にも事業展開しています。
<海洋エンジニアリング>鋼材を主要部材とした魚礁・増殖礁を開発し漁場整備という観点から水産業に貢献しています。
<鋳造エンジニアリング>鋼板の中間仕上げ・仕上げなどに使用される圧延ロールや、原子力・火力発電所で仕様されるバルブなどを製造しています。※同社製のバルブは、発電所で冷却に用いられる海水や化学プラントの汚水(下水)でも対応可能な優れた耐蝕性を持っています。
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