【三重・四日市】モビリティ領域における事業企画・プロジェクト管理 在宅勤務可/福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
住友電気工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/21
仕事内容
【三重・四日市】モビリティ領域における事業企画・プロジェクト管理 在宅勤務可/福利厚生
【東証プライム上場企業/世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ/海外売上比率58%以上/ワークライフバランス 】
職務詳細:
・モビリティと交通インフラ(信号情報、他インフラ設置センサ情報等)、クラウドとのデータ連携によって、将来のモビリティサービスに貢献する、車載システムに関する新製品・新規事業開発、プロジェクト管理、顧客対応を担当いただきます。
・事業化を目的とした顧客提案や顧客との協業を遂行するため、プロジェクトや技術開発の管理、また新規企画やマーケティングが主な業務です。住友電工グループの交通関連事業部や研究部門とも連携しながら取り組んでいただきます。
製品について:
製品としては自動車に搭載される情報通信機器(箱もの)で本製品が軸となり交通システムやカーメーカが開発するクラウド、自動車部品と繋がることで、より「自由で安全・快適な移動が可能な社会」を目指しております。
当社の強み:
当社はモビリティ領域に加え、エネルギーや情報通信の事業部もあるため、それらの技術をまたがりながら、完成車メーカーや通信事業者と共同に、将来の社会インフラのあるべき姿の実現に貢献できるのが強みです。
配属先(オートネットワーク技術研究所)について
入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所(住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発を事業として担う/勤務地:三重県)に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。
当社の特徴、魅力:
・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。
・待遇(平均年収850万円)、カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。
・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎!〜
必須条件:下記いずれかを満たす方
・自動車業界もしくは通信製品・IoT機器に関する製品開発のご経験
・システム開発のご経験(車載システム・交通システム・IoT製品など歓迎!)
※開発から企画側にチャレンジしたい方歓迎!
歓迎条件:次のいずれかのご経験
・V2X通信/データ基盤の構築・運用/AWS等のクラウド開発/交通流シミュレーションいずれかの知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
520万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜505,000円
<月給>
290,000円〜505,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
(株)オートネットワーク技術研究所 出向
住所:三重県四日市市西末広町1番14号
勤務地最寄駅:JR線/四日市駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準ずる
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助手当あり
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修など充実
人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度)
<その他補足>
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度/各種施設が割引で利用可能)
育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内)
住居手当:家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給)※上限額あり
計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
半日有給休暇、時間単位有給休暇
積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日(翌年繰越可最高40日※初年度別途)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友電気工業株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】
事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。
海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。