【在宅可】医院の事業承継コンサルタント<未経験歓迎> 病院の後継者不足の解決に貢献 プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
エムスリー株式会社〜Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得〜 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/10
仕事内容
【在宅可】医院の事業承継コンサルタント<未経験歓迎> 病院の後継者不足の解決に貢献 プライム上場
〜未経験・第二新卒歓迎/大きな社会課題となっている医師の後継者不足に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます〜
ミッション:
1人でも多くの継承者探索に貢献し、
1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る
事業内容:
クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画
高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。
エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。
*国内約10万クリニックのうち、56%で院長が60歳以上、うち70%が後継者不在(2018年9月年エムスリー調べ)
所属部署:
医院継承グループ
担当業務:
・M&Aコンサルタント業務(初期相談〜譲渡実行まで一気通貫で担当)
・事業成長のためのプロジェクト推進・リード(マーケ、他社提携、新規事業等)
【案件流入の経由】m3.com(日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト)経由:50%、DM経由:10%、提携他社経由:40%⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現
【働き方】在宅/出社ハイブリッド(出社は月2日〜)。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い
同ポジションで働く魅力
【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引
【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性
【ポイント3】M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中
【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5〜6件(業界平均3倍超)
【ポイント5】給与・評価賞与+成果に応じたインセンティブあり
報酬例
(1)前職・人材営業(2年・500万) ⇒入社1年後 給与・賞与:530万+インセンティブ:250万 計780万
(2)前職・IT営業(4年・650万) ⇒入社2年後 給与・賞与:780万+インセンティブ:1,200万 計1,980万
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業
・高単価サービスのBtoC営業
・コンサルティング業務
・難易度の高い対人交渉
※例
金融営業、人材営業・キャリアアドバイザー、SaaS営業、不動産営業、コンサルタント(戦略、医療、経営、会計)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜3,000万円
<賃金形態>
年俸制
成果に応じたインセンティブ制度あり
<賃金内訳>
年額(基本給):3,864,144円〜7,263,900円
固定残業手当/月:76,988円〜144,675円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
399,000円〜750,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上限金額はインセンティブ込みの最大値です。
賞与:年2回(11月、5月)、個人業績評価に連動して支払う
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:その他(喫煙専用室設置(オフィスビル内共用))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
"月2回出社を会社としては定めており、それ以外は自宅でのリモート就業がメインです(その他、事業部に応じて指定の出社日があります)
※基本的には通勤可能圏内にお住まいいただく必要がございます
"
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は標準的な勤務例
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり。
確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等
※有給休暇補足:入社月に応じて支給。次年度から勤務年数に応じて17〜24日付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エムスリー株式会社〜Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得〜
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 概要:
「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションに、「医療×IT」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来、毎年の増収増益を達成しています。