【大阪】システムエンジニア(リーダー候補)/医療分野に特化したクラウド・AI開発/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シーイーシー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/25
仕事内容
【大阪】システムエンジニア(リーダー候補)/医療分野に特化したクラウド・AI開発/東証プライム上場
老舗独立系SI/残業平均約19時間/育休取得率100%/中途入社者比率50%/社員定着率96.1%
仕事内容:
下記の「プロジェクト事例」にあるような、開発プロジェクトやサービスリリースを目的とした社内投資プロジェクトに参画いただきます。
まずは当社の現行プロジェクトへの理解を深めていただくため、メンバーまたはサブリーダーとして参画いただき、その後はプロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。
ゆくゆくは開発グループのリーダーやマネージャーもお任せします。
具体的な仕事内容イメージ
顧客やパートナー企業との折衝・調整
顧客および社内の審査担当者に対する見積内容の提案・説明
プロジェクトの進捗管理
メンバーの選定・管理
【プロジェクト事例(1)】
プロジェクト:オンプレミスの調剤システムをクラウドへ移行するプロジェクト
利用クラウド:GCP、AWS
使用言語:C#(バックエンド)、TypeScript(フロントエンド:React)
【プロジェクト事例(2)】
プロジェクト:健康診断データを分析する社内プロジェクト
利用クラウド:AWS
使用言語:Python(機械学習を用いた分析を実施)、TypeScript(フロントエンド:React)
一緒に働くメンバー
20代〜50代まで、約50名の幅広い年齢層の社員で構成されています。直近の入社者も複数名いるため、中途入社の方でもとても馴染みやすい環境です。
関西顧客について:
大手製造業を中心に9割がプライム案件です。
ソフトウェアの黎明期である50年程前から顧客と取引を続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下すべての項目を満たしている方
・システム開発経験5年以上
・チームマネジメント経験
歓迎要件
・医療システム・ヘルスケア装置のアプリケーション開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
438万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):307,000円〜555,000円
<月給>
307,000円〜555,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与あり:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪事業所
住所:大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8階
勤務地最寄駅:JR各線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間
19.1時間/月(2023年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※全額支給(上限なし)
家族手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:※借り上げ社宅制度(適用条件有)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育 資格補助制度など
<その他補足>
<各種制度>
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度
<特別休暇>
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
<その他の福利厚生>
プロ野球、Jリーグの観戦チケット(抽選/当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです)、グループ会社(宮崎太陽農園)のトマト社内販売
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、半日休暇制度あり
有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シーイーシー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要
シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画/開発/構築/保守/運用サービスをワンストップで提供しています。
創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。