募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎 ＞
応募要件：
・メンテナンスのご経験ある方
・電気工事士免許取得している方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
301万円〜375万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜270,000円

＜月給＞
215,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府茨木市学園南町16-16
勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
車／バイク／自転車通勤可（ご相談下さい）
阪急「茨木市駅」またはJR「茨木駅」からバスで「学園町」下車(徒歩4分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月10H以下 工場は24h勤務になるので呼び出しがある可能性あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費支給（月30000円まで）
家族手当：配偶者：月15000円、子供：月4000円
住宅手当：（既婚者／30歳以上：月15000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修制度（職種別・階層別研修、資格取得）

＜その他補足＞
家族手当：（配偶者：月15000円、子供：月4000円※第3子まで）
役職手当：（副主任5000円、主任10000円、係長15000円、課長代理50000円、課長70000円）
退職金制度：（勤続3年以上対象：勤続30年以上平均支給額1200万円）
残業手当
深夜手当：（22:00〜5:00に勤務の場合）
健康診断
制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

年休116日（※法定有給5日含まず）、週休2日制（土日祝日※土曜休み社内カレンダーによる）、夏季・年末年始（9日※2025年度）、慶弔（暦通り※2025年度）、有給、産休・育休・介護（取得実績有）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

下田工業茨木株式会社

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

事業内容：
合成樹脂製品の製造販売を行っています。

部門の特徴：
（1）成形部門…食品トレーの成形は、クリーンルーム内で行っています。空間除電装置（TRINC）の使用等で静電気 対策を行っています。自動車内装部品の成形は、クリーンブース内で行っています。
（2）加工部門…プレス機、NC加工機、マシニングセンタ、レーザー加工機、鋸加工
（3）組立・仕上部門…住宅関連部品や自動車内装部品の外観チェックなど
（4）押出部門…ABS、PSを中心としたシートの作成
（5）技術・開発部門…金型の製作アドバイス、金型のメンテ、修理、3Dデータ処理、検査治具、加工治具製作

シモダグループの特徴：
シモダグループは大正13年の創業以来、時代ごとの先端技術に着目し、供給ネットワークの強化を図り、顧客満足の向上に努めてきました。常に変化する市場ニーズに対応した新しい事業分野を積極的に開拓している顧客に対して、最適な解決策を提供し続けることが、シモダグループの企業理念である「企業は永遠なり」を実現する方法であると考えています。具体的には、今後も目覚ましい成長が期待される東南アジアを中心とした地域に展開し、グループシナジーが最大化できるような構えをつくってきました。こうした状況の中、技術開発はもう成熟期に入ってしまったのかと考える方もいるかもしれません。しかし、シモダグループはまだ始まりにすぎないと思っています。医療や教育などのさまざまな産業分野における変革、また、それに伴うライフスタイルの変革にも目を向け、新しい時代を常に先導し、人々の幸せのために取り組んでいくということがシモダグループの本業であり原点です。この原点を大切にし、未来を見据えながら常に挑戦し続ける企業グループを目指します。