【中日新聞G】動画編集担当(正社員) 年休120日/実働7h/柔軟な働き方/...

株式会社中日アド企画

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【中日新聞G】動画編集担当(正社員) 年休120日/実働7h/柔軟な働き方/福利厚生 *名古屋三の丸【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社中日アド企画 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/01

仕事内容

【中日新聞G】動画編集担当(正社員) 年休120日/実働7h/柔軟な働き方/福利厚生 *名古屋三の丸

≪『伝えたい想いを、伝わるカタチに。』動画編集担当募集!|中日新聞G(名古屋三の丸)≫

専任の動画ディレクターと連携し、企業VP・採用・会社紹介・サービス理解・営業支援・ブランディングに加え、SNS/広告/YouTubeなど各媒体向け動画の編集を幅広く担当します。
目的から逆算してテンポ・尺・テロップ・音・画を設計し、媒体ごとに最適化しながら、クライアントの課題解決につながるアウトプットとして仕上げます。

<仕事の流れ>
(1)目的・仕様確認
クライアント課題、目的、媒体(企業VP/採用/広告/SNSショート等)、尺、トーン、納期、素材を確認します。
(2)編集設計
目的から逆算して、構成・テンポ・テロップ・音と画の優先順位を決め、「伝わる設計」を作ります。
(3)仮編集・本編集
仮組みで全体の流れを固め、ディレクターへ提出。フィードバックを反映し、成果につながる表現に寄せて仕上げます。
(4)仕上げ
ナレーション/BGM/SEなど音素材をMIXし、テロップ最終調整と合わせて品質を整えます。
(5)納品
用途別の仕様に合わせて書き出し、データを納品・入稿します。
完成後は配信結果(視聴維持・CV等)をディレクターと共有し、次回の構成・尺・訴求の改善ポイントを編集観点でフィードバックします。

〇  〇  〇

私たちは顧客のビジネス成長に向き合うパートナーとして、WEBメディアやデジタルサイネージなどのデジタルビジネスの開発にも取り組んでいます。
その中で動画は、企業VPから採用、広告、SNSショートまで、課題解決の「ど真ん中」にある表現手段です。

期待する役割
拡大を続ける動画広告市場において、現在求められているのは、素材をつなぐだけの編集ではなく、目的(認知・理解・行動)から逆算して、テンポ・尺・構成・テロップ・音と画を設計する編集力です。
制作本数が増える中でも、再現性のある編集設計を積み上げ、動画を「成果につながるアウトプット」として磨き続けていく。
いま、動画編集者には編集スキルに加えて、設計力と改善意識が求められています。編集を通して表現の質を高め、動画をより良い形にアップデートし続けたい方をお待ちしています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれも
・動画編集の実務経験
・Adobe Premiere Proを用いた動画編集の実務経験
・普通自動車免許

※使用ツール・制作環境
Adobe Premiere Pro/Adobe After Effects/VOICEPEAK・Canvaなどの生成AI系ツール等

歓迎要件:
Adobe After Effectsの基本操作ができる方
採用動画/会社紹介動画/広告用動画/SNS向けショート動画などの制作経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
320万円〜430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):163,214円〜208,434円
固定残業手当/月:52,469円〜75,028円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
215,683円〜283,462円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮し決定 + 残業代全額支給
年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
中日新聞社北館
住所:愛知県名古屋市中区三の丸1-5-2中日新聞社北館5F
勤務地最寄駅:市営地下鉄 桜通・鶴舞線/丸の内駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
9:30〜17:30(実働7h)/柔軟な働き方が可能です(リモートワーク等)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:10万円を上限とし、全額支給
家族手当:配偶者:月1万7000円、お子様1人:月8000円
住宅手当:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。

<その他補足>
保養施設(リゾートトラスト)
厚生会(慶弔贈与金、社員旅行、ゴルフ・山岳・アウトドア同好会 など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日休み
慶弔休暇/産前・産後休暇(取得実績あり)/介護休暇/育児休暇(取得実績あり)
有給休暇(入社後即10日付与)
5日以上の連休取得可

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社中日アド企画
業種
広告・デザイン・イベント
事業内容
事業概要:東海エリアで圧倒的なシェアを誇る中日新聞。同社は中日新聞社をはじめとする、中日新聞グループの広告会社として誕生しました。新聞広告はもちろん中日ハウジングセンターの運営、販売ネットワークや各種事業などのリソースを活かしたご提案もしており、取引実績は2万社を誇ります。東海エリア・東京・滋賀に全7カ所の営業拠点を持ち、各エリアのクライアントにきめ細やかなサポートを行っています。
サービス:
<プロモーション>
目的や目標(販促・集客・リーチ等の数値)の達成に向かって、生活者の心を動かす「仕掛け」を生み出します。SNSの普及により、もはやプロモーション領域は私たちがコントロールできない部分にまで拡大している時代。生活者のインサイトをより的確にとらえ、常識にとらわれないチャレンジングなプランを構築。マスメディア、OOH、WEB、イベントなどを連動させ、課題解決に導きます。
<マーケティング>
効率的な広報・広告・宣伝を行うための戦略的なマーケティングを実施します。購買行動データの収集(商圏調査/消費者行動)、顧客満足度(CS)調査、広告コンセプト・広告効果測定、その他マーケティングリサーチなど、広告会社の枠を超えた専門的な観点からご提案を行います。
<メディア>
テレビ、ラジオ、新聞や交通広告などの主要メディアはもちろん、インターネットメディアなど、単なるスペース(広告枠)のご提案だけではなく、様々なメディア資産を活用したプラニングをご提供しています。さらに消費者にとって効果の高いメディアプランニングを提供するため、中日グループのメディア資産(文化事業・スポーツ事業など)や、他様々なメディアを活用してプランニングも行っております。
<クリエイティブ>
メディアを取り巻く環境が変化したとしても、大切なのは人の心を動かすクリエイティブな企画やアイデアです。私たちは見る人の心に響く「広告表現」を構築。ときにはハッとするような手法で、クライアントの想いを伝えます。あらゆる制作物にご対応できる環境が整っています。
<デジタル>
インターネット広告プラニング、デジタルプロモーションの戦略立案、プロモーションサイト企画制作、SNS活用企画の立案などのデジタルソリューションを提供しています。
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