【大野城※転勤無し】人事リーダー候補｜採用〜組織開発まで幅広く担当 （制度運用・エンゲージメント等）【dodaエージェントサービス 求人】
ミナミホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05
仕事内容
【大野城※転勤無し】人事リーダー候補｜採用〜組織開発まで幅広く担当 （制度運用・エンゲージメント等）
グループ13社の未来をつくる人事リーダー募集／土日祝休み・年休120日
≪ 評価制度・エンゲージメント・採用…。「人と組織」の課題に、縦にも横にも、深く関われるポジションです。 ≫
グループ13社の“組織づくり”に上流から関われる希少な環境
制度や仕組みを整える過程に参加でき、企画〜運用まで一貫して携われる
経営層との距離が近く、アイデアがスピード感をもって実行に移せる組織
概要：
当社グループ（13社）の採用・育成・評価制度・エンゲージメント向上など、人と組織づくりを幅広く担うポジションです。現責任者と並走しながら、人事部の他社員とも協力し、各社の課題に多面的に向き合っていただきます。
既存の制度はありますが、まだ磨き上げる余地が大きく、これから完成度を高めていくフェーズにあります。現在の仕組みを“より使われる制度”へ進化させていく役割を担っていただきます。
経験とアイデアを活かしながら、主体的に仕組みづくりを進めていただけます。
業務内容：
・グループ横断の採用戦略立案〜実務のディレクション
・評価制度の運用、目的浸透、現場巻き込みの促進
・エンゲージメント施策の企画、分析、改善提案
・研修制度の再構築、育成プラン設計、研修登壇
・労務業務の標準化サポート、各社の課題ヒアリング 等
組織構成：
人事チームは4名体制で、若手が多くスピード感を持って動く組織です。責任者と近い距離で協働しながら、採用だけでなく、評価制度の運用強化やエンゲージメント、バリュー浸透など、
グループ全体の人事施策に幅広く関わっていただきます。担当領域は状況に応じて変化し、組織づくりの上流から携われるのが特徴です。意見を伝えやすいフラットな雰囲気があり、チームで連携しながら前向きに進められる環境です。
当社の特徴／魅力：
自動車学校事業を中心に、教材開発、ドローン教習、海外展開など多角的に事業を広げる成長グループです。理念経営を大切にし、社員一人ひとりの可能性を本気で伸ばす文化があります。
土日祝休・年休120日と働きやすい環境のもと、採用・育成・制度運用まで幅広く挑戦できることが魅力です。変革期だからこそ、仕組みづくりの面白さを存分に味わえるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※（1）（2）いずれも必須
（1）採用人事の実務経験
（2）チームリーダーの経験（規模不問）
歓迎条件：
・人事企画（評価制度運用、制度浸透、サーベイ分析など）の経験
・自動車教習所業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
＜月給＞
230,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県大野城市下大利3-2-20
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：30時間想定／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000／月・片道2キロ以上
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
＜その他補足＞
無料託児所完備
産休育休制度
社員旅行
誕生日祝い制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、GW、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年に数回程度、採用イベントやインターンシップ等で休日出勤あり（振替休日取得します）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ミナミホールディングス株式会社
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 自動車学校事業が事業の柱のミナミホールディングスではありますが、「就職活動の支援」や「安全運転を世の中に広める事業」、「海外企業を支援する事業」など、すべては感性あふれる“ひと”を創るために、いくつもの事業を展開している「ヨクバリ」な会社です。当社には「車が好き・運転が好き」よりも、愛あるおせっかいで「関わる人に笑顔になってもらいたい・世の中を良くしたい」と考える人が集まっています。そんな人たちの熱意で次々に新しい事業が立ち上がっていきました。
主な事業内容：
（1）自動車学校事業（南福岡自動車学校）…福岡県公安委員会指定の自動車学校です。安全運転ドライバーの育成はもちろん、顧客の感性を育むことで「ひと」の育成にも取り組み、「安全運転が出来るひと」の育成を行っています。直近では「空の教習所」として「ドローン教習所」も始めました。
（2）法人向け安全運転教育事業（一般社団法人安全運転推進協会）…運転を指標化した試験ツールの普及やTeam Safety Japanとしての活動、安全講話を通して、世の中に安全運転の「価値」を広め、セイフティドライバーを育成しています。
（3）自動車教習所コンサルティング事業（教習所サポート）…自動車教習所にはもっとできることがある、という信念のもと、アニメ学科教材の「DON!DON!ドライブ」や教習所求人ナビなど、自動車教習所をサポートするサービスを展開しています。
（4）就職支援・人材教育事業（外国人ドライバー支援機構）…「やっぱり、日本で働きたい」と思っている留学生の日本での活動や就職をサポートしています。日本と海外の架け橋になり、人と人が等身大で向き合い、イキイキと働ける環境を目指します。
（5）海外事業（MINAMI CAMBODIA.CO.,LTD）…カンボジアやウガンダでも「感性溢れるひとを創る」ために日本で培った自動車教習所運営のノウハウを活かしていきます。