【福岡/大野城】人事（採用メイン） グループ企業の採用・研修に幅広く関われる 【dodaエージェントサービス 求人】
ミナミホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/05/08
仕事内容
【福岡/大野城】人事（採用メイン） グループ企業の採用・研修に幅広く関われる
第二新卒・人材業界経験者も歓迎！“はじめての採用人事”にも、“もう一段広げたいキャリア”にも最適。若手が多いチームで、採用から育成まで幅広く経験
先輩2名がしっかりOJT、いつでも相談しやすい空気
グループ内で若手活躍中！明るく前向きなチーム
応募対応〜面接〜研修サポートまで“人事の基礎”を一通り経験
将来は教育・評価・労務など企画領域にもチャレンジOK
事業会社ごとに課題が違うため“飽きない・学べる”環境
概要：
当社グループの採用を中心に、人事実務を幅広く担当するポジションです。中途採用が中心ですが、担当する事業会社によっては新卒採用やインターン企画に関わる機会もあり、若いうちから多様な経験を積むことができます。
現場との距離が近いため、採用した方が入社後に活躍していく姿を間近で見られるのもやりがいの一つ。“人に関わる仕事が好き”“人事として経験を広げたい”という方に特にフィットする環境です。
業務内容：※ご経験に応じて徐々にお任せします
・中途／新卒採用の応募管理、面接調整、面接同席
・求人作成、媒体運用、ダイレクトリクルーティング
・説明会・イベント・インターンの運営補助
・研修の準備／運営、育成プランのサポート
・労務手続補助、各拠点とのやり取り、業務改善
組織構成：
人事チームは3名に加え、別部署から期間限定で参画しているメンバー1名の計4名体制です。あなたは先輩2名からOJTを受けながら、当社グループ企業の採用を数社（3社〜）担当します。
若手メンバーが多く、質問や相談がしやすいあたたかい雰囲気が特徴です。各社の課題をチームで共有しながら進めるため、不安を抱え込まずに成長できる環境です。
当社の特徴／魅力：
理念を大切にし、相手のために動く“利他的な文化”が特徴。土日祝休・年休120日で働きやすく、人事としてのキャリアの幅を一気に広げられる環境です。
経験が浅くても前向きに挑戦すれば任せてもらえる機会が多く、早いうちから採用・育成・企画など幅広い領域に触れられます。若手のキャリア形成を応援する会社なので、「人事として成長したい」という気持ちを存分に活かせます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎！
必須条件：※下記いずれか
・人事部門でのご経験（採用、労務、総務など不問）
・人材業界でのご経験（エージェント、派遣、求人広告営業など）
・自動車教習所業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜230,000円
その他固定手当/月：5,000円〜18,000円
＜月給＞
195,000円〜248,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県大野城市下大利3-2-20
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：30時間想定／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000／月・片道2キロ以上
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
＜その他補足＞
無料託児所完備
産休育休制度
社員旅行
誕生日祝い制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、GW、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年に数回程度、採用イベントやインターンシップ等で休日出勤あり（振替休日取得します）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ミナミホールディングス株式会社
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 自動車学校事業が事業の柱のミナミホールディングスではありますが、「就職活動の支援」や「安全運転を世の中に広める事業」、「海外企業を支援する事業」など、すべては感性あふれる“ひと”を創るために、いくつもの事業を展開している「ヨクバリ」な会社です。当社には「車が好き・運転が好き」よりも、愛あるおせっかいで「関わる人に笑顔になってもらいたい・世の中を良くしたい」と考える人が集まっています。そんな人たちの熱意で次々に新しい事業が立ち上がっていきました。
主な事業内容：
（1）自動車学校事業（南福岡自動車学校）…福岡県公安委員会指定の自動車学校です。安全運転ドライバーの育成はもちろん、顧客の感性を育むことで「ひと」の育成にも取り組み、「安全運転が出来るひと」の育成を行っています。直近では「空の教習所」として「ドローン教習所」も始めました。
（2）法人向け安全運転教育事業（一般社団法人安全運転推進協会）…運転を指標化した試験ツールの普及やTeam Safety Japanとしての活動、安全講話を通して、世の中に安全運転の「価値」を広め、セイフティドライバーを育成しています。
（3）自動車教習所コンサルティング事業（教習所サポート）…自動車教習所にはもっとできることがある、という信念のもと、アニメ学科教材の「DON!DON!ドライブ」や教習所求人ナビなど、自動車教習所をサポートするサービスを展開しています。
（4）就職支援・人材教育事業（外国人ドライバー支援機構）…「やっぱり、日本で働きたい」と思っている留学生の日本での活動や就職をサポートしています。日本と海外の架け橋になり、人と人が等身大で向き合い、イキイキと働ける環境を目指します。
（5）海外事業（MINAMI CAMBODIA.CO.,LTD）…カンボジアやウガンダでも「感性溢れるひとを創る」ために日本で培った自動車教習所運営のノウハウを活かしていきます。