募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※
必須条件：
資格：旅行業務取扱管理者（総合・国内不問）
経験：旅行会社での営業や企画に携わった経験（年数・ブランク不問）

歓迎条件：
旅程管理主任者（総合・国内）の資格をお持ちの方
※企画から当日の添乗管理まで一気通貫で関わりたい方に最適な環境です。

＜必要資格＞
必要条件：旅行業務取扱管理者一般、旅行業務取扱管理者国内、旅行業務取扱管理者総合

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜300,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
263,000円〜303,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他手当：シニアスタッフ手当
※上記内訳は年収400万円〜450万円の場合となり、
＜年収450万円〜550万円の場合管理監督者採用＞
月給／基本給：300,000円〜330,000円／管理職手当：5,000円〜50,000円
※管理監督者のため残業代なし／賞与あり
給与改定、賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用の場合時間外労働適用外

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座

＜その他補足＞
定期健康診断
内閣府ベビーシッターチケット利用可
自社サービス割引
インフルエンザ予防接種代補助
エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置
時差出勤可（出勤7時〜11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可※要上司承認
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません。それ以外の待遇の変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月によって日数の変動有）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ポピンズエデュケア

業種

医療・福祉関連

事業内容

事業内容教育：保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、38年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。
特徴：同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。
ビジョン：「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」
社長略歴：
社長は轟麻衣子：INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。
働く女性への想い：創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。
充実した研修制度：ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。
補足：ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。