【八王子】業務アプリ・Webアプリ自社内開発エンジニア ／SES.OSからスキルUP／残業平均20h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カトム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05
仕事内容
【八王子】業務アプリ・Webアプリ自社内開発エンジニア ／SES.OSからスキルUP／残業平均20h
【八王子勤務／SES.OSからスキルアップしたい方／受託開発あり／残業20h／35年来にわたる歴史を持つソフトウエアシステムカンパニー／国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤／上流から携わるプロジェクトがメイン】
主にKDDI社からの一次請け案件のアプリ開発エンジニアとして、要件定義〜詳細設計までを担当
最先端技術を活用した開発や業界初のアプリケーションの企画への挑戦機会あり
業務概要
KDDI社や、大手企業に常駐している当社のフロントSEが受注した業務システム開発案件の要件定義〜詳細設計までを担当いただきます。
・KDDIクライアントの営業管理システム
・人事給与システム
・カシオの電卓や学習に付随するWEBアプリの受託開発 等
※開発場所は本社の八王子となります。
＜案件例＞
業務用点検システム／顧客管理システム／コンテンツ配信システム／クーポン配信システム／緊急通報システム 等
組織
IoTソリューションG、もしくはDXソリューションGへの配属になります。
※適性や希望をみて、配属が決まります。
＜2グループ体制＞
１グループの人数：20名
平均年齢：35歳
キャリアパス
マネジメント職・スペシャリスト職双方のキャリアアップが可能。
入社後2.3年目からプロジェクトリーダーを目指せます。
※年に2回キャリアパス面談の実施あり
評価制度
・キャリアパス面談（年に2回実施）
・技術力評価（点数評価）
当社の特徴：
〇大手企業との直接取引
創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。
大手企業ベンターが請け負わない質の高い開発業務も請け負っているため、
技術としても評価いただき、大手企業様との長年の取引があります。
若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパス形成が可能です。
〇安心して働ける環境
親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度やキャリアパス面談など、スキルUP機会もあり、長期就業できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・オープン系言語での開発経験３年以上（JAVA、C#、Pythonなど）
歓迎条件：
・モバイルアプリケーション開発経験
・AWS/Azureなどクラウドサービス活用知識
・アジャイル開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜450,000円
＜月給＞
240,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職を考慮し決定します
※昇給年1回、賞与年2回（5.1ヶ月）
＜モデル年収＞
500万円／入社10年目 主任（月給27万、残業20H4.2万/月）
650万円／入社15年目 課長（月給42万）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
八王子事業所
住所：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル5F
勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：平均20時間程度／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万5千円、第1子8千円、2子以降5千円
住宅手当：月15,000円（30歳未満の賃借者）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
＜資格制度＞
資格手当
<キャリアパス>
キャリアパス面談を年2回実施
＜その他補足＞
技術手当（3千円〜10万円）、資格手当（2千円〜5万円）スポーツ大会他、加藤電器グループの契約保養施設(山中湖、軽井沢他)、関東ITソフトウェア健康保険組合、フィットネスクラブ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は給与の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW、夏季、年始年末等会社カレンダーによる124日
※有給休暇日数：初年度10日
※年に1回祝日程度に出勤の可能性があります。（スポーツ大会、健康診断等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カトム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業概要：
(1)Webシステム構築、(2)セキュリティ・認証基盤ソリューション、(3)クラウド構築、
(4)組込システム開発、(5)保守サービス
設立背景：
同社は株式会社加藤電器製作所のシステム部として発足し、1988年に分社化されました。加藤電器グループが創業以来40年以上に亘ってエレクトロニクス分野において培ってきた、ハードとソフトの双方の技術をカバーできるプロフェッショナルな技術者集団を作り、変化を続ける情報通信分野の先端に立ちたいという思いで設立されました。
特徴：
同社が属する加藤電器グループは、売上高227億円、従業員1,300名の企業で、大手半導体メーカー向けに半導体のパッケージ開発やIC／LSIを始め各種最先端技術を使った電子部品の組立てとテスト業務を行っています。株式会社カトムとして、ITソリューションに共通する4つのフィールド（システム、アプリケーション、組込み）をワンストップでカバーできる点が他社にない強みです。
システム部門は画像・音声・通信処理関連の得意技術を活かし、マルチメディア・通信関連ソフトを開発。このノウハウを発展させ、ファームウエア開発・サーバー関連のシステム構築も展開。
社内体制：
・「人材の育成に投資は惜しまない」という考えのもと階層別プログラムを完備（若手層：『チューター制度』、中堅層：『PL・PM養成研修』、中間管理職：『管理者研修』、リーダー層：『役職者研修』）。ISO QMS研修やセキュリティマネジメント研修、社内留学制度、JOBローテーション等、多岐に渡ります。