※障碍者採用求人※【案件選択制】WEBアプリエンジニア 住宅手当有 年休12...

株式会社エーエスエル

情報提供元

※障碍者採用求人※【案件選択制】WEBアプリエンジニア 住宅手当有 年休127日 残業20h 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エーエスエル [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/25

仕事内容

※障碍者採用求人※【案件選択制】WEBアプリエンジニア 住宅手当有 年休127日 残業20h

〜社員満足度94%以上/年休127日/残業平均20h/Udemy無料受講可/資格奨励金あり/トレンド技術にも積極的/「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力〜

仕事内容
当社と長年取引のある大手・中堅SIer先にて、アプリケーション開発業務をご担当いただきます。通信、金融、商社など幅広い業界の案件があり、要件定義・基本設計・開発まで多様なフェーズに携わることが可能です。ご経験・スキル・ご希望を丁寧に伺い、無理のないポジションへアサインします。上流工程やマネジメントへの挑戦も可能ですが、体調やご事情に配慮しながら段階的に業務をお任せします。

また、上流工程(要件定義・設計)のご経験がある方で、今後は運用・保守寄りの業務など、安定した働き方を希望される方も歓迎しています。長年培った知見を活かしつつ、“背伸びしない働き方”を実現できる環境です。

プロジェクト例
・総合電機メーカー向け販売促進アプリ
・大手化粧品メーカー品質管理システム
・放送局の人事給与システム導入支援
・求人サイト検索システム など

開発環境
OS:Windows、Linux
言語:Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C#.NET ほか

働く魅力
当社では意に沿わない仕事を無理に続ける必要はありません。専門スタッフが定期的に面談を行い、不安や配慮事項を含め丁寧にヒアリングします。すべてを一度に叶えることは難しくとも、少なくとも一つは希望を実現できるよう伴走します。実務経験だけでなく、前向きな挑戦を応援する社風も特長です。

組織風土
社員専用レストラン&Bar、社内SNS、イベント、同好会など交流の場も整備(参加任意)。個人の尊重を何より大切にし、安心して長く働ける環境づくりを続けています。

当社の特徴:
エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94%を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜第二新卒も歓迎〜
必須条件:下記いずれも必須
・開発経験をお持ちの方
・障碍者手帳をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜790万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜520,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
270,000円〜550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験とスキルにより変動します。
昇給:年1回
賞与:年3回
その他固定手当:都市手当一律30,000円(本社所属の場合)
年収例:
800万円/43歳/入社5年目
520万円/32歳/入社3年目
450万円/26歳/入社1年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均20h程度 ※実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円、子供5千円 ※社内規定による
住宅手当:月2万円〜 ※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金に加算する形で運用

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
Udemy受講無料 ※AWSやビジネス研修も受講可
資格取得支援 ※奨励金最大20万円。合格時の受験料も会社負担
技術書購入支援 ※最先端技術の習得や業務に必要な技術書の購入費も会社が負担

<その他補足>
役職手当
長期勤続手当
リモートワーク手当
団体保険
企業年金
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
リゾートホテル(東急ハーヴェストホテル)会員権
同好会制度あり(任意参加)
社内SNSあり(任意参加)
年2回の社員懇親会、社員旅行、忘年会など社内イベントあり(任意参加/会社負担)
社員専用レストラン&Bar(高級フレンチをなんと原価で楽しめます)
服装自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇(5日/連続取得OK)、クライアント先記念日休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エーエスエル
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
WEB/オープン系アプリケーション設計・開発
各種インフラ設計・構築
ローコード/ノーコード開発
コンサルティングサービス(PMO)

事業詳細:
1980年の創業以来、一貫して制御系・業務系のシステム開発を行っており、その蓄積された技術力は企業の根幹となっています。2015年10月に株式会社システム情報(現:株式会社SI&C)の子会社となった後も、その技術力を活かして、アプリケーション開発以外の領域にも積極的に挑戦してきました。クラウドや仮想化技術を活用したインフラ系のプロジェクト、ロボティクスなどの最新技術などがその一例です。また、技術力に加え、蓄積された経験・知識を活かし、コンサルティングサービスの提供も開始しています。
WEBアプリケーションが主流化し、オープン系開発言語も多様化している今、AIをはじめとし、今後はさらに進化した技術が台頭してくることが予想されます。時代の潮流に乗り遅れないよう、あらゆる方面からの情報収集を怠らず、エーエスエルは新たな領域に挑戦し続けていきます。

案件内容:
WEB/オープン系アプリケーション設計・開発
金融系、通信系、官公庁など、あらゆる業種のシステム開発から携帯アプリの開発まで、様々な言語・フレームワークにチャレンジしています。最上流の要件定義から設計・製造・テスト、また保守開発にも対応します。
各種インフラ設計・構築
クラウド、仮想化技術を駆使した最新の環境から、オンプレミスのサーバ・ネットワーク設計・構築まで幅広く対応しております。また、運用設計などミドルウェアを使用した設計案件も対応しています。
ノーコード開発
RPA(Robotic Process Automation)などのコンサルタントやシステム開発を行います。また、RPAツール販売代理店としてツールの販売も手がけております。
コンサルティングサービス(PMO)
マネジメントに特化したPMO(Project Management Office)業務や、ベンダコントロールなど、よりエンドユーザ側に近い目線でのコンサルティング業務を提供しております。
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