【栃木/日光】技術系オープンポジション（生産技術・金型設計・品質保証） プライム上場／従業員数5万名【dodaエージェントサービス 求人】
古河電気工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05
仕事内容
【栃木/日光】技術系オープンポジション（生産技術・金型設計・品質保証） プライム上場／従業員数5万名
【経験にマッチするポジションをご提案／売上1兆円規模のプライム上場メーカー／従業員数連結5万名超／他県からの引っ越し補填あり／独身寮など手当が充実／家族手当など福利厚生充実】
業務内容：
当社は光ファイバー・電線・電力ケーブル・自動車向けワイヤーハーネス、材料・機能素材など「通信 × 電力 × 自動車 × 電子材料」の4分野を中核とする大手メーカーとなります。
今回は、当社もしくはグループ会社である古河精密金属工業株式会社へ出向となり、生産技術、品質保証、金型設計のいずれかをご担当いただきます。
※これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適な業務をお任せするポジションとなります。
＜募集中のポジション
・生産技術（設備設計、設備保全）
・品質保証
・金型設計
＜企業の魅力＞
（1）社会インフラを支える“絶対に止まらない”安定産業
（2）自動車・エレクトロニクスなど成長分野にも事業展開
（3）4つのコア技術を持つ“技術力のあるメーカー
（4）新規事業開発にも積極的で、成長の余地が大きい
就業環境：
フレックス制度ありで働き方
宇都宮・日光・矢板エリアからの車通勤OK
借り上げ社宅／単身寮あり ※エリアにより引っ越し補填あり
同社の魅力：
・プライム上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！
・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・理系の学部学科を卒業された方
・技術職の経験をお持ちの方
歓迎条件：
・機械設計、設備保全、電気設計、品質保証いずれかの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細1＞
日光事業所
住所：栃木県日光市清滝町500番地
勤務地最寄駅：JR線／日光駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
古河精密 本社工場
住所：栃木県日光市清滝新細尾町５２８−５
勤務地最寄駅：東武日光線 線／東武日光駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【出向先】
・企業名：古河精密金属工業株式会社
・事業内容：金属製精密加工部品の製造販売
・勤務地：栃木県日光市清滝新細尾町528-5
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
ポジションによりますが、平均残業時間としては10〜25時間となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
寮社宅：各事業所に完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日〜最大25日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 古河電気工業株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
1. 情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
2. エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
3. 電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
4. マテリアル
伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）