募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・給与計算、勤怠管理など人事労務業務の経験

歓迎条件：
・ゲーム・アニメ・漫画に関心が高い方
・人事制度関連業務に携わった経験のある方
・中規模事業会社の人事労務部門での経験
・事務経験だけでなく主体的に人事労務業務の改善・提案を行った経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円〜5,000,000円

＜月額＞
291,666円〜416,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上規定により決定します
インセンティブ制度※支給額は会社業績、本人実績等による。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社(2025年12月最新)
住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング12階
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：その他（オフィスエリア全面禁煙 (建物内に喫煙専用室あり)）
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業は10〜20hを想定しております。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
・ビルに飲食店多数
・部活動補助制度
・カフェテリアプラン
・お子様の入学祝（小中高入学時ゲーム機プレゼント）
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・服装自由（デニム、Tシャツ、スニーカーOK）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇（入社時に付与※入社月により付与日数は異なる）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社スパイク・チュンソフト

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

事業概要：
同社は、数々のゲーム賞を受賞しアニメ化もされた「ダンガンロンパ」シリーズを生んだスパイク社と、「不思議のダンジョン（ローグライク）」「サウンドノベル」という新ジャンルを切り開いたチュンソフト社が合併し、2012年4月に新発足しました。現在は、企画から開発、販売、設計までを一手に担うゲームメーカーとして「ダンガンロンパシリーズ」「不思議のダンジョンシリーズ」など様々なヒットタイトルを生み出し、日本のゲーム市場における大きな成果を提供してきた高いレベルのクリエーターやスペシャリスト達が集い、切磋琢磨しています。

※主な国内タイトル：、「レインコード」「不思議のダンジョンシリーズ」「ダンガンロンパシリーズ」「AI：ソムニウムファイルシリーズ」「侍道シリーズ」「喧嘩番長/喧嘩番長乙女シリーズ」「極限脱出シリーズ」「サウンドノベルシリーズ」「なつもん」等
※主な受託タイトル：「ポケモン不思議のダンジョンシリーズ」「ドラゴンボールSparking!ZERO」「JUNP FORCE」等
※主なローカライズタイトル：「バルダーズ・ゲート3」「Cyberpunk2077」「ARKシリーズ」「ウィッチャーシリーズ」「テラリア」「CITIES: SKYLINES」等
＊対応プラットフォーム：PC、PS4/5、Switch1/2、XBOX、スマートフォン等

強み：
同社の理念は「“究極のエンタテイメント”を創造し、世界中の人々に感動を」です。ゲームは世界中の人々の人生や社会を豊かにするものであると確信している同社にとって、ゲームはもはや単なる娯楽ではなく、常に「究極のエンタテインメント」とは何かを追及し様々なことにチャレンジし続けていきます。

今後の事業展開：
自社開発や受託開発、海外タイトルのローカライズ、オンラインと事業ポートフォリオは様々ですが、同社は提供するコンテンツにおいて常に２つのポリシーを持ち続けています。一つはユーザーのニーズに応えること、もう一つは常にチャレンジし続けることです。ユーザーにとって、また、そのコンテンツにとって最適と判断した手法で開発を行うと共に、プラットフォームやメディアに偏ることなく、最適なマーケットゾーンにコンテンツを提供していきます。