【赤羽/人物重視の採用】建築プロジェクト近隣調整担当(折衝業務代行)/高い定着率/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社一成開発設計 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/04/05
仕事内容
【赤羽/人物重視の採用】建築プロジェクト近隣調整担当(折衝業務代行)/高い定着率/土日祝休み
建築プロジェクト近隣調整担当(折衝業務代行)/高い定着率/残業少〜
業務概要
新しいマンションや商業施設などの建築計画において、事業主(建築主)が担うべき近隣住民への対応実務を専門的にサポートする役割です 。事業主の依頼に基づきその業務を代行する立場で、計画の説明から着工、完成までの調整を図ります 。事業主の円滑な事業遂行を支える折衝のプロとして、近隣住民との合意形成を実務面から支えることが任務となります 。
具体的な業務内容
1.近隣住民への計画説明と代行:事業主の立場を尊重し、建設計画の周知や資料配布、説明後の問い合わせ対応を丁寧に行います
2.合意形成に向けた交渉と折衝:近隣住民から寄せられる意見や要望に対し、事業計画を阻害しない範囲で、現実的な着地点を見出すための高度な調整を担当します 。
3.役所への調査と事前確認:法令や自治体の条例に基づき、所轄官庁との協議や手続きの代行、事前確認を行います 。
4.各種書類の作成:行政への説明報告書や、近隣住民とのやり取りを記録した議事録などを作成します 。
会社の特徴
1.長年の実績による安定性:2003年の設立以来、20年以上にわたり培ってきた実績があります 。大手不動産会社やゼネコン各社からの紹介や口コミを中心に、継続して案件を受注できる信頼関係を築いています 。
2.少数精鋭ならではの裁量:社員5名の組織であるため、一人ひとりの業務範囲が広く、自ら考え判断して進められる環境を尊重しています 。
3.個々の貢献に寄り添った還元:画一的な評価制度ではなく、一人ひとりの仕事への向き合い方や習熟度、組織への貢献を見守り、その時々の業績や頑張りに応じて給与や賞与に反映しています。
職務のやりがいと環境
1.調整能力の市場価値:この仕事で身につくのは、単なる建築知識ではなく、異なる利害関係の間で物事を着地させるという希少性の高い折衝能力です。経験を積むほど市場価値が高まるプロフェッショナルなスキルとなります 。
2.多様なプロジェクトへの参画:マンション、店舗、オフィス、ホテル、有料老人ホームなど、対象となる建物の種類は多岐にわたります 。案件ごとに場所も目的も異なるため、マンネリ化することなく常に新しい状況への対応力が磨かれます 。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
・責任感を持って自走できる方:少数精鋭の組織であるため、細かい指示を待つのではなく、自らの判断で周囲と連携し、案件を完結させる意欲のある方を求めています。
・営業や販売など、異なる立場の人との間で調整を行ってきた経験があれば、業界未経験であってもその能力を最大限に発揮いただけます 。
・状況を冷静に判断し、柔軟に対応できる方:予期せぬトラブルや難しい要望に対しても、感情的にならずに一歩引いて状況を整理し、現実的な解決策を考えられる方が向いています
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
<月給>
230,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:2回/年
昇給:1回/年
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
モデル年収
年収550万(入社2年目・36歳)
年収720万(入社4年目・40歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都北区赤羽1-42-2 303
勤務地最寄駅:JR線/赤羽駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
休日出勤手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
3〜6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(6日)
住民説明会やアポイントの都合上、土日に開催または訪問等、業務が発生する場合があります。(2〜3ヵ月に1日程度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社一成開発設計
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
新しく建物を建てる際、地域住民との間で発生する諸問題の解決を専門に担う仕事です。具体的には、マンションや商業施設などを計画している事業主の依頼を受け、その実務を代行する形で、近隣住民や所轄官庁との折衝・交渉を行います。円滑にプロジェクトを進められるよう、専門的な知見も踏まえて、合意形成をサポートし、事業推進を支えることが私たちの役割です。
会社特徴:
20年以上の実績による安定性:2003年の設立以来、大手不動産会社やゼネコン各社からの紹介や口コミを中心に、継続して案件を受注できる信頼関係を築いています。
少数精鋭ならではの裁量:社員5名の組織であるため、一人ひとりの業務範囲が広く、自ら考え判断して進められる環境を尊重しています。
個々の貢献に寄り添った還元:画一的な評価制度ではなく、一人ひとりの仕事への向き合い方や習熟度、組織への貢献を見守り、その時々の業績や頑張りに応じて給与や賞与に反映しています。