【オープンポジション】モノづくりエンジニア 電気・組込・機械 上流工程/自動車業界の案件多/研修 【dodaエージェントサービス 求人】
トーテックアメニティ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/03/19
仕事内容
【オープンポジション】モノづくりエンジニア 電気・組込・機械 上流工程/自動車業界の案件多/研修
〜業界チェンジ歓迎!設計職としてキャリアアップを実現するポジション〜
売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
関東エリアの取引先の約8割が自動車メーカー・グループ企業
電気電子設計/組込制御開発/機械設計のいずれかに挑戦可能
上流工程から関われる設計職/転居を伴う転勤・異動なし
企業概要
創業50年以上の独立系Sier&エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。
業務詳細※自動車・商用車関連の案件が中心
(1)電気電子設計
・回路設計/二次元CADを用いた設計/LSI開発
・ハーネス設計/ECU、センサ設計
・イメージセンサ用基板設計、評価/CPUボード設計支援
・CMOSイメージセンサ用基板の仕様検討
(2)組込制御開発
・要求分析/基本設計/詳細設計/実装/評価、検証
・車載ECUソフトウェア設計開発/ボディ制御、メーター設計
・セルラー向けCMOSイメージセンサ設計、検証
・ディープラーニング関連ソフトウェア開発
・エンジン制御CPU設計開発
(3)機械設計
・構想設計/三次元CADによる機構、筐体設計/構造、強度解析
・内装・外装設計/ADAS部品搭載設計
・サスペンション、シャシー設計/ハーネス、電子ユニット設計
・原価低減活動/法規対応業務
ポジションの魅力
ジョブチェンジ歓迎:
∟業界・分野未経験でも挑戦可能。選考を通じて最適な領域を一緒に決定
上流工程から関われる:
∟設計職として企画・構想段階から参画可能
転勤・部署異動なし:
∟1社に深く関わり、専門性を磨ける環境
オススメポイント
・売上高313億円/10期連続期末一時金支給/9年間で8回のベースアップ
・資格取得支援(5,000円〜20万円+受験料補助)/平均資格取得数3.7個
・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生
入社後の研修体制
・原則チームでフォロー/ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修
・自己評価+顧客評価+チームリーダー評価で総合的に判断
・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・電気、組込、機械のいずれかの設計開発に携わった経験
(評価、試験等でも可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円
<月給>
230,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験/学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定します。
昇給:年1回
賞与実績:年2回(昨年度実績4ヶ月)+記念一時金の支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
顧客常駐先
住所:東京都23区内・神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均20〜30時間/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:規定あり
住宅手当:規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助(年間5万円まで/資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK)
資格取得支援(受験料全額負担/一部資格には取得後、報奨金支給)
自社研修
<その他補足>
奨学金返済支援制度(月5千円)
定期健康診断
財形貯蓄制度
社員表彰
勤続表彰
慶弔見舞金
各種契約保養所・施設
各種サークル・クラブ活動あり
役職手当/業務手当/住宅手当/家族手当 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トーテックアメニティ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築
エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務
検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援
強み
・先進的な技術と高いスキルを有する人財
・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
・3つの事業セグメントのシナジー効果
人財育成:
「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。