【在宅OK/PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
ドコモ・サポート株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/04/21
仕事内容
【在宅OK/PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター フレックス
〜ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大/充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数〜
仕事概要
クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。
NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。
【主な仕事内容】
当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営〜サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
NTTドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
【取り扱っているサービス一例】
・My docomo サイト
・ドコモオンラインショップ サイト
・dポイントクラブ サイト
・dカード サイト
職務の特徴:
・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。
・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。
・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。
働き方
・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。
・年次有給休暇の消化率も100%で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度
・フレックス制度
担当者よりメッセージ:今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・Web制作経験(コーディング経験)が2年以上ある方
・Webディレクターの経験
歓迎条件
・開発(マネジメント)の経験
・Javascriptの知見がある方
・UI/UXの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
460万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
給与支給日:20日
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜380,000円
<月給>
320,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町二丁目11番1号 山王パークタワー
勤務地最寄駅:地下鉄銀座線・南北線線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
各ステップに応じた研修を体系的に行い、ジョブローテーションにより社員一人ひとりの育成を図っています。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20~30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費支給
家族手当:扶養手当あり
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり※住宅ローンも対象)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定拠出年金 ・企業年金基金
退職金制度:退職手当支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修・専門スキル研修・選択型研修・自己啓発支援(通信教育、英会話スクール、資格取得奨励金 他) 等
<その他補足>
健康診断・各種財形貯蓄制度・社員持株制度・慶弔金・レクリエーション施設利用(宿泊施設、フィットネス、 アミューズメント施設利用 他)・ カフェテリアプラン(選択型福利厚生)制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年次有給休暇については、入社初年度は採用月に応じた日数が付与されますが、次年度以降は一律20日付与されます。(付与タイミング:10月)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ドコモ・サポート株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 主な事業内容:
・NTTドコモインフォメーションセンター運営業務 ・NTTドコモオンラインサービス業務
・NTTドコモ法人ユーザ向け支援業務 ・NTTドコモのマーケティング等支援業務、他