【東松山※転勤無】電気設備の保全(更新計画の策定など上流に携わる) 基本日勤/年間休日122日【dodaエージェントサービス 求人】
日本製紙株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/03/27
仕事内容
【東松山※転勤無】電気設備の保全(更新計画の策定など上流に携わる) 基本日勤/年間休日122日
【東証プライム上場の安定基盤/保全のスペシャリストとしてキャリアを積む/寮・社宅や住居手当など福利厚生充実・マイカー通勤可】
職務内容:
当社工場にて、電気計装設備の保全業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
・電気計装設備(機器類、電動機、制御系)の保守・点検整備
・更新計画の策定
・協力会社と連携した工事管理
※基本的に保全業務は、協力会社に依頼します。簡単な部品交換などは、対応いただく予定です。
※適性に応じて、電気をメインとした業務(工場全体の電気設備に関わる計画修繕工事、設計等)をお任せいたします。
入社後のフォロー体制:
・入社後は、OJTで業務通して学んでいただきます。
・実務を通じて幅広いスキルを身につけながら他の業務にも手を拡げていただき、将来的には保全のスペシャリストとして中長期的に同工場にて活躍いただくことを想定しています。
キャリアパス:
一般職の場合は、工務課内での異動となり、保全業務にて専門性を磨いていただきます。
働き方:
・残業時間:(通常期)25時間程度/(休転工事期)40時間程度
・年間休日:122日
※工事計画に合わせて、自分で休日のスケジュールを組んでいただきます。
└傾向として、土日に休みを入れている方が多いです。
・緊急呼び出し:あり(月1回程度)
・一般職採用のため転勤なし
働く環境・福利厚生:
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・ロッカー、休憩室あり
・仕出し弁当あり(1食400円程度)
・独身寮、世帯用社宅あり(間取りはどちらも3LDK)※工場から徒歩圏内
・家族手当あり
・住居手当あり(支給条件あり/社宅入居者は対象外)
└月8,500円〜17,000円支給
配属部署:
工務課
└工務課長1名、設計1名、電気2名、機械2名、電気設計兼任1名
当社について:
当社は、紙・パルプを中心に、日常生活に欠かせない製品を国内外に提供する総合製紙メーカーです。長い歴史の中で培ってきた技術力と、安定した事業基盤を強みに、社会を支えるものづくりを続けてきました。
<東松山工場について>
独自のフィルム加工技術とクリーン加工技術を駆使した機能性フィルムを主力製品として製造しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件※いずれか必須
・機械設備の保全や施工管理のご経験をお持ちの方
・機械に関わる学部を始めとした工学系学部を卒業の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
365万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):191,900円〜270,900円
<月給>
191,900円〜270,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
東松山事業所
住所:埼玉県東松山市東平1551
勤務地最寄駅:東武東上線/東松山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
月平均25時間程度※月によって差があり、設備を停止した休転工事・点検期間は時間外勤務が増加
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限 31,600円
家族手当:福利厚生その他欄参照(支給要件あり)
住宅手当:福利厚生その他欄参照(支給要件あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
職務上必要となる資格について奨励金制度あり
OJT教育
<その他補足>
住宅手当 8,500円〜17,000円/月 世帯主として生計を維持している方 但し、社宅入居者は支給対象外
家族手当 扶養家族1人あたり11,000円(支給対象者制限あり)
住宅融資制度 従業員持株会、財形貯蓄(一般、住宅、年金)
リフレッシュ休暇・援助制度(勤続10年、20年、30年)
健康保険組合保養所(軽井沢、山中湖、草津)
カフェテリアプラン
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
職場休日計画表に基づき休日を設定して頂きます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本製紙株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。
事業内容:
・紙事業:洋紙、板紙、家庭紙の各製品は、生産・販売量と品質で国内業界をリードしています。国内生産体制の再構築を進める一方、アジア・環太平洋地域を中心に海外市場にも展開しています。
・紙パック事業:豊富なノウハウと高い技術力により構築した、カートン、充填機、メンテナンスの三位一体のシステム販売を展開し、お客様それぞれにあった最適なサービスを提供します。
・ケミカル事業:同事業部の製品は、縁の下の力持ちとして色々な分野でなくてはならない存在として活躍しています。具体的には、溶解パルプ、機能性化成品、機能性コーティング樹脂、機能性フィルムなどを取り扱っています。
・エネルギー事業:同社は、合計200万キロワットの自家発電能力を有し、長年にわたり発電した電力で製紙工場の生産活動をまかない、余剰分を電力会社に販売してきています。全エネルギー量に占める木質バイオマス燃料や廃棄物などの非化石燃料の比率が4割を超えることも大きな特長です。2012年7月には「再生可能エネルギーの固定価格買取制度」が施行され、エネルギー事業のビジネスチャンスは大きく拡がり、同社の将来の主力事業のひとつとして位置付けて取り組みを進めています。
・アグリ事業:同社が長年にわたる植林研究で培った植物バイオ技術を生かし、生物多様性や人々の健康増進に貢献する事業として、主に苗木の増殖・販売を行っています。
・セルロースナノファイバー(CNF)開発:木質資源の新たな可能性を拓くべく、パルプ化技術からナノ化技術や化学変性技術へと応用範囲を広げ、ナノファイバーやバイオエタノール、バイオプラスチックなど、バイオケミカル分野の素材開発を推進しています。
・木材・建材事業:紙の原料である木材の調達業務から派生した木材事業、木材の付加価値加工としての建材事業を展開しています。
企業理念:「社会の中での存在理由・意義」
日本製紙グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します。