オンボーディング&インプリメンテーションスペシャリスト【dodaエージェント...

DXER株式会社

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オンボーディング&インプリメンテーションスペシャリスト【dodaエージェントサービス 求人】

DXER株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/03/19

仕事内容

オンボーディング&インプリメンテーションスペシャリスト

1. 導入初期段階におけるプロジェクトマネジメント
- 顧客の課題・要望・現環境のヒアリング → 情報の整理・期待値の調整
- 運営体制の整備(必要人員の算出、メンバーのアサイン)
- 運用フローの構築
- 自社プロダクト「シスクルApp」の導入、利用促進
- 運用標準化までの伴走

2. 継続的な顧客サポートと関係構築
- プロセス効率化の提案、推進
- 社内外のステークホルダーとの調整(開発チームへのFB含む)
- サービス提供状況の把握、課題発生時の対応
- 定例MTGの実施 → 必要なアクションの検討・実行

3. オンボーディングチームの標準化
- オンボーディングプロセスのプログラム化
- 新規メンバーの育成・教育方法の構築
- ヘルススコアの作成と運用

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
・業務プロセスの構築経験
・対顧客コミュニケーション(BtoBのSMBが望ましい。)
・情報システム、セキュリティの基礎知識
・BtoB SaaSのオンボーディングや導入経験
・社内の課題抽出、製品調査、稟議・提案、設計、構築、運用 までの経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):304,267円〜517,333円
固定残業手当/月:93,600円〜159,100円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
397,867円〜676,433円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区東日本橋3-9-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩1分
都営浅草線 東日本橋駅 徒歩1分
総武線快速 馬喰町駅 徒歩3分
日比谷線 小伝馬町駅 徒歩7分
総武線各停 浅草橋駅 徒歩10分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給あり
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
服装自由
オンライン選考OK
ストックオプション制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制:土日祝
年末年始

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
DXER株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
・情報システム・コンサルティング、BPO事業
・情報システム向けSaaS事業

当社のミッション:
意志ある仕事が巡る豊かな社会を
AIの普及により、「意志なき人間の仕事の価値」は消滅しつつあります。より豊かな社会を実現するための重心は、労働生産性の向上や働きやすさの追求から、「良い意志をいかに育むか?」という問いへと移りつつあるのではないでしょうか。私たちはテクノロジーを駆使し、意志ある人間の仕事の価値を最大化することで、その仕事が社会全体を循環し、次のステージへと押し上げる——それこそが社会の豊かさの源泉であると信じ、挑戦し続けます。

当社について:
2022年11月ChatGPTが登場してから約3年が経ちました。
昨今凄まじい勢いで様々なサービスが生まれており、新しいテクノロジーが登場するたびに、それらを組織へ最適な形で導入し、安全かつ効果的に活用していく役割が、情報システム部門に期待されています。
しかし、急速な技術革新により、モダンなスキルを持った情シスの人材需要の急増に対し、専門的な人材が圧倒的に不足しているのが現状です。
私たちは、こういった日本の根本的な課題を解決するために、単一の技術や知識の修得だけに留まらず、複数のIT領域を横断できる能力と、ビジネス価値の創出力を身につける組織を目指します。
これからの情シスの役割は、日本企業における組織の生産性向上、そこで働く人たちの人生の豊かさの実現、そして日本経済の成長を後押しすることだと考えています。
この理想を実現するために、「バーチャル情シス シスクル」を提供しています。
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