【大阪/自社勤務】インフラ運用エンジニア セキュリティサービス・Firewa...

株式会社IIJエンジニアリング

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【大阪/自社勤務】インフラ運用エンジニア セキュリティサービス・Firewall運用 IIJグループ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社IIJエンジニアリング [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/03/19

仕事内容

【大阪/自社勤務】インフラ運用エンジニア セキュリティサービス・Firewall運用 IIJグループ

仕事内容:
当社が法人向けに提供しているセキュリティ系サービスの運用業務に従事していただきます。大規模なファイアウォール運用経験を積むことができます。

具体的には:
サービス監視、1次切分け後の障害復旧対応
顧客依頼に基づく機器設定の作成・投入
サービスに関する問い合わせ対応(電話・メール)
<対象機器>
・Juniper Networks製:SRX、SSG、NetScreen
・Check Point製:CPアプライアンス、Firewall-1
・Palo Alto Networks製:PAシリーズ
・Fortinet製:FortiGate
・仮想FWアプライアンス

働きやすさ:
自社サービス(IIJサービス)に携わる業務のため100%自社勤務。客先常駐はありません。
プライム上場IIJのグループ企業として安定した環境で長期就業が可能です。

研修制度:
ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、職務能力の向上をバックアップ。資格取得に対しては、オンライン対策講座、自習室、演習機器や専門図書の貸し出し等、万全の研修環境が整っています。

キャリアについて:
自社エンジニアとして様々な領域の運用経験を積めます。自社サービス(IIJサービス)のため、経験できる範囲も幅広いのが特徴です。将来的には構築業務や運用設計へのステップアップ、チームマネジメントを担うリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。

評価:
半期毎に上長と振り返り面談を実施している他、定期的な1on1面談の実施やキャリア相談窓口も設置。自身のキャリア形成・スキルアップについて気軽に相談できます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・ネットワーク運用保守1年以上

【歓迎条件】
・各種Firewall機器の運用、設定変更、障害対応経験
・リーダーやSVなどのマネジメント経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜350,000円

<月給>
240,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は残業代等手当を含む想定年収です。
※残業代・深夜勤務手当別途支給
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区北浜4-4-9 淀屋橋ミッドキューブ 8F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
客先常駐はありません。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間00分
対象期間の総所定労働時間:151時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00〜17:30(シフト制)

<勤務パターン>
9:00〜17:30
12:30〜21:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月7.5万円まで
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
フォローアップ研修
・ビジネススキル系 (プレゼン、戦略思考、自己PR等)
・テクニカル系 (CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等)
資格取得支援
外部セミナー受講制度


<その他補足>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引、旅行補助金制度あり
総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険
定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診
産業医面談制度
慶弔金支給
その他(IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等)
副業許可制度
【手当】時間外手当 (時間連動/1分単位)・深夜勤務手当・休日交替勤務手当・夜勤交替勤務手当・慶弔金支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前・産後、育児・介護休業、看護・介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社IIJエンジニアリング
業種
通信
事業内容
事業内容:
ネットワーク社会におけるネットワーク運用管理、テクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供しています。また、監視運用サービスや仮想プラットフォームサービスなど、自社プロダクトの開発も行っています。
競争優位性:
株式会社IIJエンジニアリングでは、日々のオペレーションから得られたノウハウをベースに、ネットワークが抱える根本的な問題を顕在化させ、グループ各社の連携体制のもと、ネットワークの抱える問題を根本から解決するソリューションを提供します。
市場:
企業におけるネットワークインフラの重要性が高まるにつれ、ネットワークサービスの提供者と利用者の双方から、質の高いサポートを求められるようになってきました。ネットワークシステム全体の信頼性を維持するためには、ネットワークの運用状況を常時監視し、万一の障害発生時には速やかな対応が行われることが不可欠となります。また、イントラネットやエクストラネットの利用を進める企業にとっては、ネットワーク管理負担の軽減、ならびにユーザへの適切なヘルプデスクサービスの提供が、企業内の情報化を成功に導くための鍵といえるでしょう。一方、ネットワークサービスの提供側では、増え続けるユーザからの問い合わせや技術的なサポートを適切に行うための体制づくりが緊急の課題となっています。
IIJグループの一員として:
IIJは、日本の商用インターネットサービスの先駆者としてスタートし、ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、つねに最高のインターネット環境を実現してきました。IIJエンジニアリングはIIJグループ各社と共に、プロバイダー事業から、コンテンツ制作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。
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