東銀座|安全管理スペシャリスト 残業20h以下/週2リモート可 プライム上場Gの安全体制構築を担う【dodaエージェントサービス 求人】
阪和興業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/04/16
仕事内容
東銀座|安全管理スペシャリスト 残業20h以下/週2リモート可 プライム上場Gの安全体制構築を担う
【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業/非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】
当社及びグループ会社の全国の工場・倉庫・建設現場を対象に、安全点検や事故防止活動の推進をお任せします。法令や社内規程に基づき、現場に即した指導や改善策を提案し、グループ全体の安全レベル向上に貢献します。
具体的には:
・各拠点への安全点検(品質事故・労働災害・物損事故の未然防止)
・法令(安衛法・建設業法等)や社内規程に基づく指導・改善提案
・グループ会社で発生した事故の集計・分析、再発防止策の検討
・災害予防資料の作成・発信、法令改正情報の整理・共有
・グループ会社向け安全講習会の企画・講師業務(資料作成含む)
・建設業許可に関する各種届出対応
募集背景:
事業拡大に伴いグループ会社の数が年々増加しており、安全点検の対象となる拠点も全国で拡大しています。現状は国内拠点のみを対象としていますが、今後は海外のグループ会社への安全管理体制の構築も視野に入れています。また、現在はグループ会社社長向けに実施している安全講習会を、工場長や安全担当者クラスまで対象を広げる計画も進行中です。
こうした取り組みを推進し、グループ全体の安全レベルをさらに高めるため、新たなメンバーを募集します。
組織構成:
課長:40代、メンバー:3名(50代〜60代)
※中途入社者あり
少数精鋭のチームで、個々の裁量が大きい環境です。
このポジションの魅力:
・幅広い経験を活かせる:製造業・建設業など多様な現場に関わり、柔軟な対応力を磨けます。
・グループ全体に影響を与える仕事:安全管理の仕組みづくりに直接関与できるポジション。
・将来性あり:国内だけでなく、海外拠点への安全管理展開も視野に入れています。
・働きやすさ:残業月20時間以下(1日1時間未満)、週2回の在宅勤務制度あり。
キャリアパス:
入社後は安全管理業務を担当し、経験を積んだ後、ラインマネージャーへの昇格も可能です。
当社について:
当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・製造現場、建設現場等での安全衛生管理の実務経験(目安5年以上)
歓迎条件:
・中災防や労働基準監督署で企業の安全衛生に関する業務経験
・労働安全コンサルタントの資格をお持ちの方
・企業でISO45001を推進された経験をお持ちの方
・RST(職長教育講師養成コース)取得済みの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
890万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円〜580,000円
<月給>
410,000円〜580,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職年収やスキルを勘案して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※総合職採用のため全国転勤可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:00 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は1日1時間未満です。但し、出張の際に帰宅が遅くなることは有。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額50,000円まで
家族手当:こども手当
住宅手当:当社規定による
寮社宅:補足事項なし
社会保険:介護保険、労働者災害補償保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員のみ
<定年>
60歳
再雇用制度あり※正社員のみ
<教育制度・資格補助補足>
研修、資格取得補助制度あり
<その他補足>
健康保険組合
従業員持株会
財形貯蓄
社内貸付金
互助会
育児休業制度、介護休業制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職
<試用期間>
6ヶ月
待遇に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始(5日)、年次有給休暇(入社時に付与)、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 阪和興業株式会社
- 業種
- 総合商社
- 事業内容
- 事業概要:
鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。特に鉄鋼事業は、全体の売上高の約50%を占めており、基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っています。
特徴:
ユーザー第一主義、現場主義のもと、取引先のニーズを捉えた「ユーザー系商社」としての存在感を強固にしています。また、利便性の高い営業を推進し、その戦略推進のために加工や小口物流を得意とする優良企業の子会社化や業務提携を進める「M&A+A(アライアンス)」を実践しています。さらに、「東南アジアに第二の阪和を」をスローガンに鉄鋼の地産地消化が進むASEANへの「そこか」戦略の展開や電気自動車(EV)向けの電池原料ビジネスへの参入など、時代の変化に対し先手先手で様々な布石を打っています。売上高3兆円を目前に、2030年までを見据え、更なる成長を支えるための基盤強化と既存の枠組みにとらわれない事業戦略を定めています。
海外展開:
同社は新興国のインフラ整備や自動車・造船などの製造業の旺盛な鉄鋼需要を背景に海外ネットワークを活かし、グローバルに事業を展開しております。販売先としては、アメリカ・コロンビアなどの北中南米、中国・香港・韓国などの東アジア、タイ・シンガポール・マレーシアなどの東南アジア、インドなどの南アジア、UAE・サウジアラビア・クウェートなどの中東、そしてオーストラリア・ヨーロッパと数多くの地域に渡っております。また取引先と製品のやり取りのみを行うだけでなく、情報提供や提案を行いながら関係性を深めることに努めております。
事業拠点:国内18ヶ所:大阪、東京、名古屋、北海道、東北、新潟、九州、広島
海外44ヶ所:ニューヨーク、シアトル、ヒューストン、ロサンゼルス、シカゴ、バンクーバー、ボゴタ 、ソウル、釜山、北京、大連、青島、上海、重慶、福州、武漢、広州、東莞、中山、香港、台北、高雄、バンコク、クアラルンプール、シンガポール、ハノイ、ホーチミン、ジャカルタ、ムンバイ、ニューデリー、ロンドン、ウィーン、クウェート、リヤド、ジェッダ、ドバイ、ダンマン、アムステルダム、ヨハネスブルグ、メキシコ、サンチアゴ