【神保町】一般事務職 東証スタンダード上場／賞与年2回／平均残業11.2h／土日祝休み／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フォーバル・リアルストレート ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/04/28
仕事内容
【神保町】一般事務職 東証スタンダード上場／賞与年2回／平均残業11.2h／土日祝休み／年休126日
〜東証スタンダード市場上場のフォーバルG 7期連続売り上げ増の成長企業 離職中や子育て中の方も大歓迎 年間休日126日・土日祝・残業なしで働きやすさ 〜
お任せする業務内容：
当社の営業支援・企画業務をご担当いただきます。
※業界や商品知識はなくて問題ございません！入社後にOJTを通して業界・会社・業務について理解を深め、業務を習得いただける環境です。
業務内容の例
・システムへのデータの入出力
・請求書の発行管理業務
・荷物の受取、郵便物の受取、配布等
・電話対応
※お客様からの入電対応はコールセンターに回しているので基本的には社内間の電話対応となります。
入社後の流れ：
＜入社半年〜1年目途＞
まずは社内管理、請求書発行、売上・仕入れ管理など入出力業務を中心に先輩社員の支援のもと業務習得を目指すと共に業界理解を深めていきます。
＜2〜3年後目途＞
一通り習得した後は、新人社員の教育、請求書対応、顧客・取引先との電話対応などをお任せ予定です。日々業務の習熟度合いに応じて、お任せする業務を徐々に決定しますが、『この業務をやってみたい』など個々人の想いも大事にしています。
＜4〜5年後以降＞
部門ごとの数字の取りまとめや取引先との折衝などもお任せしていく予定です。その後は会社全体の数字管理や人員配置など、中核を担う存在となっていただきたいと考えております。
就業環境：
平均残業時間は11.2時間（前年度）、完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、前事業年度の有給休暇の平均取得日数13.8日です。ワークライフバランスを大切に働けます。
組織構成：
∟販売管理チームは7名の社員が在籍しています。
30代の社員がボリュームゾーンです。優しく穏やかな人が多いことが特徴です。
同社の特徴
近年オフィス空間は従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで、一手に引き受けています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】 営業事務経験（数値管理や後輩指導の経験）
※業界は問いませんが、見積書の作成や受発注業務、営業補助などのご経験のある方歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
393万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,500円〜225,750円
固定残業手当/月：65,500円〜75,250円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
262,000円〜301,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は11.2時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付年金／継続雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社会人基礎研修、ビジネスマナー研修、商品知識・営業研修、OJT研修、等
＜その他補足＞
退職金（確定給付型年金）制度、譲渡制限付株式報酬制度、健康診断（年1回）、ストレスチェック、予防接種補助、従業員持株会、契約施設優待（スポーツ施設、保養施設、遊園施設）、永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）、育児短時間勤務制度、各種慶弔見舞制度、社内サークル制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇面に変化はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日、祝日（会社カレンダーに基づく）、年末年始、夏季、年次有給休暇（※初年度10日）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、妊娠中及び出産社員の通院休暇、生理休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フォーバル・リアルストレート
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
（1）オフィスソリューション：
オフィス移転を「構想段階」から「引越し」までトータルサポート。「オフィスコンシェルジュ」という考えを大切にし、きめ細やかなプロデュースを行います。2010年7月に立ち上がった急成長中の新規事業です。オフィス仲介業界におけるインターネットビジネスのパイオニアとして、サービス提供中です。
（2）通信・インフラソリューション：
同社は単なるメーカー代理店ではなく、独立代理店です。特定メーカーの商品にとらわれず、顧客のニーズに合わせた商品選定を行います。複数の通信回線事業者、複数の情報通信機器メーカーを取り扱うマルチキャリア・マルチベンダーだからこそ出来る提案が多くあります。
事業理念：
同社では、テナント企業とビルオーナー（ビル管理会社）の間の最適化（マッチング）を行っています。テナント企業にはオフィス周りのコンサルティングや要望にあった提案を、ビルオーナーには顧客要望を踏まえたビルへの価値情報を提供しています。
特徴・魅力：
・同社のサービスである「通信ネットワーク」「不動産」は、いずれの切り口も企業の経営を左右する重要な条件です。また、企業の重役に対して提案をする機会もあり、大きく自己成長を実現できる仕事です。
・東証スタンダード市場上場、オフィス移転仲介事業とオフィス向けITソリューション事業を手がける企業です。OA／通信回線の総合プロバイダーであるフォーバルの基盤を持ち、「通信ネットワーク」×「不動産」の切り口から法人企業のサポートを行っています。