【渋谷】健康保険組合（事務長候補） 約5万人規模の大規模健保運営を統括／プライム上場のグローバル企業【dodaエージェントサービス 求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/04/01
仕事内容
【渋谷】健康保険組合（事務長候補） 約5万人規模の大規模健保運営を統括／プライム上場のグローバル企業
〜健保組合運営の中枢でキャリアの集大成を実現 ／約5万人規模の組合をリードする事務長候補募集〜
トランスコスモスグループの安定基盤で、健保組合運営の全体統括を担う重要ポジション
加入者約5万人規模の健保組合で、保健事業の推進およびを課題解決をリード
経営層や厚生局との折衝を通じて、意思決定に影響を与える立場で活躍
＜こんな方にオススメ＞
健保組合での事務長経験を、より大規模な組織で活かしたい方
組合運営の意思決定に関わり、保健事業の推進や課題解決に挑戦したい方
雑務も厭わず、組織全体のために動けるリーダーシップを持つ方
キャリアの集大成として、経営に近いポジションで責任ある仕事をしたい方
職務概要：
健康保険組合の常務理事または事務長候補として、組合業務全般の統括、組織マネジメント、
保健事業の企画・推進など幅広い業務を担当します。
医療費増加への施策検討や特定保健指導の実施率向上など、課題解決型の企画業務もリードいただきます。
職務詳細：
組合運営
・予算編成・決算書作成
・理事会・組合会の資料作成及び準備
・規約規程管理
・厚生局、健保連、支払基金対応（許認可申請、各種届出・報告）
・実施監査対応
保健事業
・定期健康診断や予防接種関連の実施
・特定健診・特定保健指導の推進及び国への報告
・健康維持増進・重症化予防事業の企画・実行・効果分析
・保養所管理、機関紙作成
適用・給付・経理
・処理全般に関するチェック業務
・メンバーからの相談対応
組織構成：
正社員８名（常務理事1名／事務長１名／メンバー６名）
オススメポイント：
大規模組織の中枢を担う
加入者約5万人規模の健保組合運営を統括し、制度改革や保健事業の推進をリードできます。
キャリアの集大成
健保実務＋事務長経験を活かし、経営に近いポジションで意思決定に関わる責任ある仕事が可能です。
安定基盤×挑戦環境
トランスコスモスグループの安定性を背景に、医療費増加対策や保健事業改革など、変化に対応するやりがいがあります。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上
・組織マネジメント経験
＜スキル＞
・健康保険組合の実務における相談対応
・論理的思考力
・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力
・スケジュール＆タスク管理能力
・基本的なOAスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜666,670円
＜月給＞
500,000円〜666,670円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
※管理監督者として採用を想定(残業代支給対象外)
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
トランスコスモス健康保険組合
住所：東京都渋谷区東2丁目23番3号 タゴシンビル４階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※トランスコスモス雇用／健康保険組合出向となります
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:50
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金にて運用
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
社員持株会制度
慶弔休暇／慶弔見舞金
育児支援制度
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
グループ保険
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
・CX（Customer Experience）サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス
企業概要：
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
事業領域：
（1）デジタルマーケティングサービス事業
・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。
・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。
（2）コンタクトセンターサービス事業
・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。
（3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。
（4）アナリティクスサービス事業
・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。
（5）グローバルECワンストップサービス事業
（6）グローバルサービス事業