募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／

必須要件：下記いずれかの経験がある方
・販売サービスの経験をお持ちの方
・営業経験がある方（法人・個人問わず）

無形商材経験の方は特にご活躍可能性あり

歓迎要件：
・銀行、証券会社、保険業界の経験がある方
・無形商材の法人営業経験がある方（金融営業、人材営業、広告営業等）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
391万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜300,000円
その他固定手当/月：3,500円
固定残業手当/月：28,200円〜48,200円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
236,700円〜351,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有
その他固定手当：リモートワーク手当
昇給：年2回（4月、10月）
賞与：年2回（6、12月※計2か月分）入社半年未満の方のボーナスは寸志となります
モデル年収：
1年目480万　26歳
2年目520万　30歳
3年目620万　32歳リーダー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社（移転後）
住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目４−１０ アルティメイト名駅１ST　３階
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10時間以下、社員は18:10頃には退勤しています。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度有り

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社会保険労務士登録費用は会社全額負担（半年入社後）
入社時研修・随時研修
資格取得応援制度（基本給に上乗せ）
社会保険労務士：20,000円／給与計算実務能力1級：2,000円等

＜その他補足＞
資格手当：社会保険労務士2万円／行政書士1万円／中小企業診断士1万円／DC1級1万5千円／DC2級5千円／FP1級またはCFP1万円／FP2級またはAFP3千円／給与計算実務能力1級2千円／2級1千円※金額の高い上位2つまで（同じ資格は等級が高い方）
福利厚生倶楽部加入（全国10万店以上のお店で優待あり）
子育て応援制度（学校行事などでの年次有給休暇取得奨励）
健康支援（提携医療機関による個別面談、インフルエンザ予防接種費用全額補助）
産休、育休取得実績有
禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み※年4回程土・祝日の出社日あり
年末年始、お盆休暇、アニバーサリー有給休暇（誕生月に1日有休を取得）、親孝行休暇（年2回／1回につき会社から5千円までの経費補助）、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社日本企業型確定拠出年金センター

業種

その他専門コンサル

事業内容

事業内容：
株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。