【マネージャー候補】人事コンサルティング・研修の新規営業 新部署のマネジメントをお任せ/週3在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NEWONE [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/04/09
仕事内容
【マネージャー候補】人事コンサルティング・研修の新規営業 新部署のマネジメントをお任せ/週3在宅可
<新規営業チームのマネジメント/国内大手企業との取引実績多数/フレックス有>
法人向けの新規営業を中心として新たに立ち上がった「戦略ソリューション部」のマネージャーとして、顧客の課題解決を推進していただきます。
業務内容:
<直近でお任せしたいこと>
BtoB新規営業の推進
顧客の課題ヒアリングと社内への展開
課題解決に向けた企画・ソリューション営業
<将来的にお任せしたいこと>
顧客課題に基づいたプロジェクトの組成(研修・コンサル担当者のアサイン含む)
プロジェクトを通じた課題解決の提案・推進
部門の拡大・マネジメントと仕組みづくりへの参画
組織構成
部長1名、メンバー2名(3名全員が20代半ば〜後半の組織です)
※部長の上に立ち3名をマネジメントしながら、同部署の推進をお願いしたいと考えております。
ポジションの魅力
「組織課題の解決」と「事業成長の推進」をテーマに、クライアントとともに新たな価値を創り出すポジションです。
立ち上げ期ならではのスピード感と裁量の大きさがあり、単なる営業にとどまらず、「営業 × 企画 × プロジェクトマネジメント」を兼ね備えたキャリアへと広げていけるチャレンジングなポジションです。
当社について
「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。
NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。
2017年の設立以来、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いを胸に、エンゲージメント向上支援をテーマに人材育成・組織開発に取り組んでいます。
この度、新たに立ち上げる【戦略ソリューション部】のコアメンバーとして参画いただける方を募集します。
顧客課題に寄り添い、提案からプロジェクト組成までを担う中核人材として、部門の立ち上げフェーズから事業の成長を一緒に推進いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験可>
必須要件/スキル(いずれかに該当)
・無形商材の法人営業経験5年以上
・顧客課題を基にした企画提案型営業の経験
歓迎要件/スキル
・ソリューション営業、プロジェクトマネジメントの経験
・新規事業や新サービスの立ち上げ経験
・人材育成・組織開発領域への関心
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,185,104円〜7,404,756円
固定残業手当/月:151,908円〜216,937円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
584,000円〜834,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※採用時の年収は、内定時に双方協議のうえ決定します。
※休日労働、深夜労働については法定の割増率に基づき別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-6-7 虎ノ門36森ビル9階
勤務地最寄駅:虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※週2回の出社、それ以外は在宅勤務可
<アクセス>
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2番出口より徒歩2分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩7分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年経過後に適用
<教育制度・資格補助補足>
社員教育費負担
<その他補足>
慶弔見舞金制度
歓送迎会の費用会社負担
1か月に6000円までの飲み会・ランチ補助(各種規定あり)
チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助
オフィスグリコ設置
自動販売機設置
ウォーターサーバーの設置
慰労会の家族等1名まで無料招待
慶弔金規程あり
中小企業退職金共済(入社2年経過後から加入)
表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏期3日、年末年始6日、有給休暇(※初年度はご入社日により適用される日数が異なります)、リフレッシュ休暇(10年勤続者を対象)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NEWONE
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業概要:
・人事・組織コンサルティングの提供
・人材開発・組織開発のための研修の企画・実施
・人事担当者向け WEB サイトの企画・運営
・人事・組織運営及び組織診断のための HR テックの開発・運用
ミッション:一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る
ビジョン:「人の可能性」を信じる組織を増やしていく
一人ひとりが働きがいをもち、自分の可能性をひろげ挑戦していくことで、組織も、そしてビジネスも発展していく。
NEWONEは、そんな個が秘めた可能性を信じ支援していける組織を増やしていきます。