【東京】戦略人事(新卒採用担当) グロース上場/サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
トヨクモ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/04/10
仕事内容
【東京】戦略人事(新卒採用担当) グロース上場/サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業/在宅可
【サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業※2023年度26%成長/国内SaaS市場の平均を大きく上回る成長率】
業務概要:
新卒採用の専任担当として、採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のオンボーディングまでを一気通貫で担っていただきます。
また、新卒採用に限らず中途採用や採用広報なども業務進捗に合わせて対応が可能です。
業務詳細:
入社直後は、即戦力として説明会や面接、スカウト対応などの実務からお任せします。合わせて、企画からクロージングまで、新卒採用プロジェクト全体の責任者として自走していただくことを期待しています。
新卒採用戦略の立案・実行
・事業計画に基づいた採用計画(要件定義、ペルソナ設定、採用手法の選定)の策定と実行
採用手法の選定・実行
・母集団形成方法の選定、人材紹介会社とのリレーション構築、連携強化
・自社HPからの母集団形成に向けた施策実行
採用ブランディング・コンテンツ作成
・誠実で透明性の高い求人情報の作成
・学生の心を動かす採用コンテンツ(記事、動画、SNS等)の企画、作成
候補者対応・選考プロセス管理
・書類選考、会社説明会の実施、面接、および内定後のクロージング
・候補者一人ひとりに寄り添ったフォロースキームの構築
採用プロセス改善・オンボーディング支援
・データに基づいた選考プロセスの効率化と候補者体験(CX)の向上
・新入社員研修の企画・運営サポートによる早期戦力化の実現
組織構成:
配属部門には30代の社員が2名在籍しており、それぞれ中途採用と新卒採用をメインで担っております。また、エンジニア採用をメインで行うHRBPが1名在籍しているため、本ポジションはマーケティング職やコーポレート職種の採用がメインになります。
キャリアパス:
プロフェッショナルやマネジメント等、ご本人の志向に合わせてキャリアを作っていける環境です。人事領域内で幅を広げたい場合、人事制度や研修・育成、組織計画、エンゲージメント関連等の業務にもチャレンジいただけます。
就業環境:
年休120日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただける環境です。リモートワークは月4回(上限10回 ※出社手当あり)利用でき、柔軟に就業いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・指示待ちでなく、採用施策を企画・主導した経験(目安2年以上)
・ペルソナ設計に基づく求人作成や説明会/インターン企画経験
・採用手法の選定・運用、または人材サービス会社との連携経験
・書類選考、面接、クロージングまでの実務経験
※採用コンサル/RPOとしての課題解決経験も歓迎
・生成AIの特性を理解し、業務効率化や品質向上に日常的に活用している方
歓迎条件
・IT業界(特にSaaS)または無形商材業界での経験
・内定者/新入社員研修の企画・運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
640万円〜1,120万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,954円〜517,920円
固定残業手当/月:104,046円〜182,080円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円〜700,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給:年2回(1月・7月)
固定賞与:年4回(4月・7月・10月・1月/各回月給と同額を支給)
特別賞与:年1回(1月/会社および個人の業績に応じて変動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F
勤務地最寄駅:各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月額5万円)
住宅手当:居住地が会社から2km未満の場合に家賃30%を補助
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
従業員持株会制度(奨励金:拠出額の50%)
近距離手当(条件あり)
最新のPC支給
服装自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(年最大3日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トヨクモ株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ミッション:「すべての人を非効率な仕事から解放する」
時代の変化に対応しきれず、非効率になってしまった仕事があります。そんな非効率な仕事を解消していく。それが、私たちの役割です。多くの仕事に共通した業務から非効率なものを抽出し、検証。ITの専門的な知識の有無に関係なく、 誰もが簡単に効率化できるシンプルなサービスを提供する。それらを連携させることで、より柔軟に業務を効率化できる。 非効率な仕事を解消することで、生産性は高まり、もっと時間を有効活用できる。
私たちは、クラウドを使ったテクノロジーとアイデアで、すべての人を非効率な仕事から解放する、そんな製品をつくり続けます。
経営理念:「情報サービスをとおして、世界の豊かな社会生活の実現に貢献する」
トヨクモは、ビジネス向けのクラウドサービスを提供するサービス企業です。
「安否確認サービス」や「サイボウズkintoneに連携するサービス」、「スケジューラー」の提供を行なっております。
ブームになるようなサービスの提供を目指すのではなく、企業文化となるようなサービスの提供にチャレンジし続けます。 それは、絶えず変化していく時代を先取りし、「あったらいいな」とお客様が思うよりも先にご用意することで実現してまいります。 また、従来に無いサービス着眼点、簡単な操作、シンプルな機能と分かりやすいユーザーインターフェイスで、 日常的にパソコンやスマートフォンを活用していないIT初心者の方にとっても、安心して利用できるサービスを提供し、 企業における情報化の第一歩を支援したいと考えております。