【東京】戦略人事(中途採用担当) グロース上場/サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
トヨクモ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/04/10
仕事内容
【東京】戦略人事(中途採用担当) グロース上場/サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業/在宅可
【サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業※2023年度26%成長/国内SaaS市場の平均を大きく上回る成長率】
業務概要:
中途採用の専任担当として、年間採用目標の達成に向けた戦略立案から、母集団形成、選考プロセスの実行までを一気通貫で担っていただきます。
また、中途採用に限らず新卒採用や採用広報、研修などの業務進捗に合わせて対応が可能です。
業務詳細:
入社直後は、即戦力としてペルソナ設定に基づく求人作成・採用手法選定・スクリーニング・クロージングといった実務からお任せします。
会社理解を深めた後、面接等の見極め業務もお任せしていく想定です。
中途採用戦略の立案・実行:事業計画に基づいた採用計画(要件定義、ペルソナ設定、採用手法の選定)の策定と実行
採用手法の選定・実行:ターゲットに合わせた母集団形成方法の選定・運用、人材紹介会社(エージェント)とのリレーション構築・連携強化
求人情報の作成・改善:当社の事業戦略とポジションの魅力を伝える、誠実で透明性の高い求人情報の作成と継続的な改善
候補者対応・選考プロセス管理:書類選考(スクリーニング)、カジュアル面談の実施、および内定後のクロージング(意向醸成)
※面接による見極めは、会社理解が深まった段階で順次お任せします。
採用プロセス改善:データに基づき、選考プロセス全体の効率化と候補者体験(CX)の向上
※中途の採用は年間で30名弱(G会社含む)
組織構成:
配属部門には30代の社員が2名在籍しており、それぞれ中途採用と新卒採用をメインで担っております。また、エンジニア採用をメインで行うHRBPが1名在籍しているため、本ポジションはマーケティング職やコーポレート職種の採用がメインになります。
キャリアパス:
プロフェッショナルやマネジメント等、ご本人の志向に合わせてキャリアを作っていける環境です。人事領域内で幅を広げたい場合、人事制度や研修・育成、組織計画、エンゲージメント関連等の業務にもチャレンジいただけます。
就業環境:
年休120日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただける環境です。リモートワークは月4回(上限10回 ※出社手当あり)利用でき、柔軟に就業いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・指示待ちでなく、採用施策を企画・主導した経験(目安2年以上)
・ペルソナ設計に基づく求人作成や説明会/インターン企画経験
・採用手法の選定・運用、または人材サービス会社との連携経験
・書類選考、面接、クロージングまでの実務経験
※採用コンサル/RPOとしての課題解決経験も歓迎
・生成AIの特性を理解し、業務効率化や品質向上に日常的に活用している方
歓迎条件
・IT業界(特にSaaS)または無形商材業界での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
640万円〜1,600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,954円〜739,885円
固定残業手当/月:104,046円〜260,115円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円〜1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給:年2回(1月・7月)
固定賞与:年4回(4月・7月・10月・1月/各回月給と同額を支給)
特別賞与:年1回(1月/会社および個人の業績に応じて変動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F
勤務地最寄駅:各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月額5万円)
住宅手当:居住地が会社から2km未満の場合に家賃30%を補助
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
従業員持株会制度(奨励金:拠出額の50%)
近距離手当(条件あり)
最新のPC支給
服装自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(年最大3日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トヨクモ株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ミッション:「すべての人を非効率な仕事から解放する」
時代の変化に対応しきれず、非効率になってしまった仕事があります。そんな非効率な仕事を解消していく。それが、私たちの役割です。多くの仕事に共通した業務から非効率なものを抽出し、検証。ITの専門的な知識の有無に関係なく、 誰もが簡単に効率化できるシンプルなサービスを提供する。それらを連携させることで、より柔軟に業務を効率化できる。 非効率な仕事を解消することで、生産性は高まり、もっと時間を有効活用できる。
私たちは、クラウドを使ったテクノロジーとアイデアで、すべての人を非効率な仕事から解放する、そんな製品をつくり続けます。
経営理念:「情報サービスをとおして、世界の豊かな社会生活の実現に貢献する」
トヨクモは、ビジネス向けのクラウドサービスを提供するサービス企業です。
「安否確認サービス」や「サイボウズkintoneに連携するサービス」、「スケジューラー」の提供を行なっております。
ブームになるようなサービスの提供を目指すのではなく、企業文化となるようなサービスの提供にチャレンジし続けます。 それは、絶えず変化していく時代を先取りし、「あったらいいな」とお客様が思うよりも先にご用意することで実現してまいります。 また、従来に無いサービス着眼点、簡単な操作、シンプルな機能と分かりやすいユーザーインターフェイスで、 日常的にパソコンやスマートフォンを活用していないIT初心者の方にとっても、安心して利用できるサービスを提供し、 企業における情報化の第一歩を支援したいと考えております。