【第二新卒歓迎】学研G/法人営業 研修・人材育成コンサル|フルフレックス&週2リモート/大型案件 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TOASU [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/03/19
仕事内容
【第二新卒歓迎】学研G/法人営業 研修・人材育成コンサル|フルフレックス&週2リモート/大型案件
フルフレックス×週2リモート/1日7時間労働・平均残業時間15〜20h
落ち着いた文化で個人ノルマより顧客価値重視
プラン売りではなく2,000名の講師ネットワークを活用しテーマ企画から設計/新サービス(合同研修)など創造余地大
学研Gの信用×講師2,000名×導入300社。既存深耕を軸に、研修設計〜実行〜定着までを自分の企画でリードし、経営課題に効く人材育成を実装できる提案営業です。
職務内容
上場企業を中心に10〜15社のアカウントを担当し、既存7〜8割・新規2〜3割(紹介/問合せ含む)で関係を拡張。意思決定者と対話し、1案件あたり数百万円規模の提案も可能です。
業務は、課題の深掘りヒアリング→論点設計→研修企画(講師選定/2,000名のネットワーク活用、合同研修などの新サービス含む)→実施運営(サービス統括部と連携)→定着支援(フォロー・アセスメント・効果測定)まで一気通貫で担当。
戦略コンサルティング部との共創や、先輩のレビュー/同席を通じ、ヒアリング〜設計〜効果測定まで標準化された勝ち筋・豊富な事例を活用できます。
提案はオンライン中心(訪問は要所)、理想的なアポは月30件前後。評価は「売上/粗利/予算達成」を軸に、KPI(案件数・提案数・行動数)でプロセスを可視化。
働く環境
フルフレックス×週2リモートの環境で、顧客都合に合わせた提案・運営を実現できます。カフェテリアプラン等の制度面に加え、落ち着いたチーム営業文化です。営業部は7名・戦略コンサルティング部は6名の構成です。
入社後
入社直後は2〜3案件から先輩が提案を伴走。未整備な領域の型化・仕組み化にも挑戦でき、個の工夫が組織の資産になります。
キャリアパス
キャリアは、3年を目安にシニア営業/プリセールス/コンサルへの拡張、もしくは「リーダー開発」など専門領域のスペシャリストとしての道も選択可。学研グループの信用、事例蓄積、講師ネットワークという強力な土台を背景に、単発ではなくリピート・紹介で案件が拡張する“再現性ある営業”を手にできます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】
必須条件:法人営業経験
歓迎条件:顧客折衝や課題解決型営業の経験、人材育成や研修に関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円〜255,000円
その他固定手当/月:25,000円
<月給>
252,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまで目安のため、選考を通じて上下する可能性がございます。
※これまでの経験実績も考慮いたします。
賞与:年2回(6月、12月)
固定手当内訳:役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
勤務地最寄駅:各線/五反田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間 15〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出金制度
<教育制度・資格補助補足>
学研グループとして、eラーニングによるGRC(ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス)研修を実施。その他、資格取得支援制度(全従業員利用可)・研修支援制度(全従業員利用可)あり。
<その他補足>
リモートワーク可(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
学研ホールデイングス従業員持株会
カフェテリアプラン(年間5万円付与)
確定拠出金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
ワークライフバランス休暇5日、年末年始7日、有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TOASU
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容:
・人材育成サービス:各種研修コースの企画・開発・実施、コンサルティング、eラーニング、出版、イベント、オンデマンド配信、組織開発事業 外国人就労支援、
当社について:
・当社は1995年の創業以来「人の可能性を拡げる」サービスで、お客さまに貢献してまいりました。不確実な将来を見据えて、幅広い見識と専門的な知識・技術力を蓄え、そしてそれらを有効に活用する事で一人ひとりの可能性が拡がり、更には企業の将来も確実に変わると考えています。
・当社の存在意義は人材育成や組織開発を通じて企業の発展に寄与する事であり、そのためには現状に固執することなく、様々なサービスや新たな価値を提供し続けたいと考えております。