【人事採用リーダー/採用戦略の企画立案】経営視座をもって会社成長をHRから支援 プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社インフォマート [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/22
仕事内容
【人事採用リーダー/採用戦略の企画立案】経営視座をもって会社成長をHRから支援 プライム上場
【要員計画〜採用手法〜活躍人材定義など幅広く採用の上流工程をお任せ/採用以外にも広く人事としての幅を広げていけるキャリアパス有 /120万社以上が利用する「BtoBプラットフォーム」を中心に、クライアントのDXを促進するSaaSサービスを提供】
採用背景:
これまで当社は、フロント職を中心とした年間100名単位の採用を数年間行ってきており、この3年間で利用企業約40万社増加・売上170%伸長と、中途採用とともに「顧客基盤拡大」「売上成長」の両方を実現してまいりました。
今期以降は、各領域で中核となる専門人材の採用を中心に、年間30名前後の採用活動に移行します。
そのうえで、現在不足するピースである、役員とメンバーの間に立って採用戦略の立案〜推進までリードいただける方を募集します。
お任せする業務内容:
外部から採用すべき会社に必要な人材の定義〜獲得のために必要な採用手法の検討といった足元の採用戦略の部分から、中長期的目線で着手すべき要素の抽出・優先順位付け・ロードマップ策定・実行推進といった、採用変革のプロジェクトマネジメントまで、幅広く裁量をもってお任せします。
<具体的には…>
戦略的採用のリード(人材ポートフォリオの定義やチャネル戦略など)
採用マーケティングの推進(自社で母集団形成が叶うブランディングや候補者体験の設計)
データに基づく改善(オペレーションの効率化・生産性向上)
ステークホルダー連携(経営・各事業部への提言)
ユニットマネジメント(組織活性化センター内の育成・マネジメント)
組織構成:
配属となる組織活性化センターには現在社員4名、PRO1名、派遣スタッフ1名が在籍しています。
また、育成研修面を担う人材活性化センター/エンゲージメント・働き甲斐の向上を担う職場活性化センターがそれぞれあるため、採用した後を受け持つ2部署とも連携しながら業務推進していくことも想定されます。
キャリアパス:
組織活性化センターは現在役直下のため、課長→部長相当へのキャリアアップの他、上記のようなHRをともに管掌する他部署も経験する中で、社員の採用・活躍・定着を幅広く対応できるHRのゼネラリストを目指していただくことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・従業員数500名以上の企業規模で採用戦略の立案〜実行までの経験をお持ちの方(事業会社、コンサル、RPOなど立場は問いません)
・主体性をもって自らの役割を定義し、ステークホルダーを巻き込み推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
750万円〜920万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):448,000円〜487,000円
<月給>
448,000円〜487,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(8月、2月)
※上記は一般職の場合(年収750万円〜820万円)
<管理監督者適用の場合の給与詳細>
想定年収:790万円〜920万円(月給制)
基本給:495,000円〜575,000円
残業手当:支給無し(管理監督者のため)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F
勤務地最寄駅:JR各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所/テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所
- 交通
- <勤務地補足>
出社とリモートのハイブリット:出社は平均週に2-3回程度となります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間:月10-20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:介護保険(対象年齢者)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。
コミュニケーションも取りやすい環境を整えています。
<その他補足>
社外副業可(承認申請後)
定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり)
企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能)
持株会
育児休業・介護休業制度 →「プラチナくるみん」認定取得(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました)
「えるぼし」認定取得※女性の活躍を推進する企業の証
コミュニケーションランチ代補助(条件あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇(入社3ヶ月後に付与/時間休の取得も可能)、特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得可能)、産休育児休暇(男女共に実績有)、慶弔休暇・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社インフォマート
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営
同社の魅力:同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計125万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。
同社製品:
(1)「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。
(2)「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行(作成・承認・発行)、取引先からの受取(社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携)を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。
(3)「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進(押印出社が不要に)、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。
(4)「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。