募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞

必須条件
・社会人経験1年以上

歓迎条件
・機械・電気のいずれかの知識
・修繕・改善などの業務に携わった経験

求める人物像
・細かい“変化”に気づける観察力がある
・原因を考えながら行動できる
・現場の改善に主体的に取り組める

＜語学補足＞
不問

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
470万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜270,000円
その他固定手当/月：63,000円〜73,000円

＜月給＞
258,000円〜343,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
毎月20日締当月25日払
昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績）
賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県
＜勤務地詳細1＞
滋賀工場
住所：滋賀県蒲生郡竜王町西川1321
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／篠原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
滋賀工場 竜王・鏡製造所
住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡字谷田731-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※勤務地が竜王製造所（滋賀県蒲生郡竜王町鏡731‐1）となる可能性があります。
※マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
※将来的には他工場へ転勤する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間20分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：10時間〜25時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給（上限なし）
家族手当：・扶養人数に応じて支給（配偶者、子で層別化）
住宅手当：・住宅手当（24,500円／月〜）
寮社宅：※規定に従う
社会保険： 社会保障完備
厚生年金基金：※規定に従う
退職金制度：・勤続1年以上

＜定年＞
65歳
・勤務延長：70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援金制度
・研修支援制度
・階層別研修
・自己啓発支援（eラーニング、キャリア教育、語学研修）

＜その他補足＞
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・住宅資金融資制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション
・企業年金基金
・積立有休制度：失効する年次有給休暇を最大40日間を限度に積立
- 私傷病や育児、介護、不妊治療、ボランティア等を目的とし使
用可
※以下、一部従業員利用可
・時短勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無し

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%
年2〜4回の土曜出勤あり
有給休暇補足
・規程に準じた日数を入社日から付与
・半日有給休暇制度あり

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

積水樹脂株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

当社グループは、1954年の創業以来、独自の複合技術による価値の高い製品・サービスを創造してまいりました。現在では、公共と民間の両分野で「交通事故削減」「防災・減災」「国土強靭化」などへの社会課題の対応に取り組み、地球環境に配慮した事業活動に努めております。
当社は2030 年 3 月期に創立 75 周年を迎えるにあたり、経営環境が日々激変し、ステークホルダーの価値観が多様化する中で、「世界の人々の安全・安心・快適な暮らしを支える」という使命を持続的に果たしていくために、将来のありたい姿を定めた長期ビジョン「積水樹脂グループビジョン２０３０」を2023年5月に策定いたしました。
このビジョンでは最重要の経営資源を「人財」とし、（1）人的資本の価値最大化、（2）成長戦略による拡大、（3）サステナビリティ経営の推進を3つの方針といたしました。このグループビジョンを具体的な経営課題に落とし込み、グループ一丸となって取り組んでいきます。
我々は、次々と生まれる新たな社会課題の解決に貢献し、ビジネスモデルの変革や新たな価値創造を推進し続けることで、将来にわたって世界の人々の安全・安心・快適な暮らしを支え続ける企業グループを目指してまいります。