募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
製品の性能検査や海外製品の日本規格への対応検証などを通じて、業界、製品の知識を深めていただけますので業界未経験の方でも成長しながら仕事の幅を広げていただける環境があります。
応募要件：
・機械工学や電気工学、あるいは情報工学の知識が明るく、機械製品に興味のある方

歓迎条件：
・機器メーカーの製品開発部門か品証部門で職歴がある方、または冷凍空調機器の設計、設備に携わっていた方
・ソリッドワークスの使用経験がある方
・アプリケーション、ソフトウェアなど開発経験がある方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
456万円〜640万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
240,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験を考慮して上下する可能性があります。
賞与：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月／年2回）※賞与査定期間は正社員在籍時。会社業績・査定により若干変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市稲田上町1-17-20
勤務地最寄駅：JR片町線線／徳庵駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
JR学研都市線「徳庵」駅 東口より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※第1土曜日：9時〜14時（4班シフト制） 、第5土曜日：9時〜12時（ただし、有給休暇取得を推奨）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：試用期間終了後適用
住宅手当：試用期間終了後適用
寮社宅：社宅借上（試用期間終了後適用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間終了後適用

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
各種研修制度
資格取得支援（正社員登用後に適用）

＜その他補足＞
役職手当
技能手当
営業手当

※以下については、正社員登用後に適用
社員貸付金制度
慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など）
社員持株会補助
社員旅行（海外、家族参加可能）
保養所（リゾートトラスト エクシブ・マリントピア等全国各地）、子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給）
クラブ活動：野球、テニス、陶芸、フットサル、マラソン
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の雇用形態は契約社員ですが、過去実績として同部門にて本人が希望された場合の正社員登用率は100％です。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績による）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

日曜日、第2・第3・第4土曜日、国民の祝日、その他年間カレンダーに定めた休日
有給休暇：初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度（入社2年目以降推奨）
育児・介護休業、慶弔休暇　他

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社イチネンＴＡＳＣＯ

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)

事業内容

空調冷凍機器及び計測機器の営業販売事業
イチネングループの機械工具販売事業部門として冷凍・空調機器のアフターマーケットにおける施工サービスツールの企画立案と販売。TASCOブランドの冷凍空調工具は国内トップシェア（約60％）を獲得しており海外においては、ASEANにおけるエアコンの冷媒転換に伴い、新冷媒に対応した空調工具が需要拡大しています。2015（平成27）年3月にはタイに合弁会社であるTASCO(THAILAND)CO.,LTD.を設立し、アジア・アセアン地域への拡販に注力し、欧米進出も視野に積極的な海外展開も行っています。
基本理念
株式会社イチネンTASCOは1976年会社設立以来［オープンアンドフェア」の精神を経営の基本理念として堅実な成長と発展を目指し、常に環境に配慮した事業経営を積極的に推進すべく、社員一丸と成り「オープンアンドフェア」の精神に基づき、お客様の信頼と満足の向上を目指して、社員一同日々努力して参ります。
イチネングループについて
1930年、石炭販売事業にて創業し、その後、組織改編、M&A、新会社設立、ホールディングス体制への移行、東証一部へ上場するなど積極的に事業を推進してきました。現在、「自動車リース関連事業」、「ケミカル事業」、「パーキング事業」、「機械工具販売事業」、「合成樹脂事業」「農業関連事業」の6つの事業をそれぞれ関連子会社で担い、ホールディングスで結びつけることで「イチネングループ」を形成。付加価値の向上と事業拡大にチャレンジし、長期経営数値目標として、売上高2,000億円超、営業利益200億円超を目指します。
研修制度
新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修など研修制度を設けており、毎月複数の研修を実施。社員の育成には積極的に投資しています。
資格取得支援制度
スキルアップに必要な資格を取得する際に、その取得に係る費用の一部を会社が負担する制度を設けています。多くの社員が取得に向け挑戦しています。