【京都／伏見区】プロダクトサポート事務／未経験歓迎！／年休126日＆残業10h程／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ラプラス・システム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/04
仕事内容
【京都／伏見区】プロダクトサポート事務／未経験歓迎！／年休126日＆残業10h程／転勤なし
【〜未経験から事務職にチャレンジできる〜／転勤なし／地元志向の方歓迎／年間休日126日／有休取得率80％超】
業務内容：
注文を受注してから製品を納めるまでの過程を担当するのが、当社のプロダクトサポート事務のお仕事です。その中で今回は、当社のWebサービスの基礎となる顧客や発電所の情報を整備・管理する「案件管理課」の仕事をお任せします。当社のWebサービスをお客様に安全かつ安心して利用いただくため、正確な顧客・発電所情報の収集・登録・管理・更新、アカウントの発行・整理、顧客連絡などを主に行っていただきます。当社サービスの基盤を支える重要な業務です。
業務詳細：
・お客様の情報の入力業務
・Webサービスのアカウント発行
・お客様対応（電話・メール等）
入社後の流れ：
OJT形式で先輩社員がお仕事を一からお教えします。製品知識やITの知識などを時間をかけて丁寧にお伝えします。着実にステップを踏みながら成長できる環境が整っていますのでご安心ください。
仕事のやりがい：
製品の"質"へダイレクトに関わるのがプロダクトサポートのお仕事。「自分の仕事が会社の品質を支えている」という実感と共に大きな達成感を得ることができます。
また、規定の枠にとらわれず改善案などを自ら発信していくことに前向きな職場ですので、仕事の中で気づいた改善点などがあれば、積極的に作業に取り入れることができます。自分のアイデアや工夫が仕事に反映され、作業がスムーズに進むととても嬉しく感じられます。
組織構成：
現在、案件管理課には20〜30代の女性3名が在籍しています。中途入社社員の割合は半分程度で、異なる業界・職種からスタートした先輩社員が大半を占めます。
同じフロアにはプロダクトサポートの中の別チームの社員が9名いますので、総勢十数名の和気あいあいとした雰囲気の中で働いていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜
必須条件：
・社会人経験おおむね2年以上
・PCを使用した業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜540万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）2024年度実績5ヵ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区京町1-245
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※転勤は基本的になし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万5000円
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度（一定の資格については合格時に受験料を負担）
＜その他補足＞
資格手当（ITパスポート1,000円、基本情報技術者2,000円、応用情報技術者3,000円など）
育児休暇
社内勤務の場合は私服可
家族手当（配偶者5,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円）
役付手当
部活動
全社内禁煙
出産休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用時と給与変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇（連続5日以上）、年末年始休暇（連続5日以上）、有休休暇(取得率80％/2024年度)、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日126日（2025年度）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ラプラス・システム
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ＜モニタリングシステム市場トップシェア/設立して30年の歴史の中で培った技術力が強み＞
企業概要：太陽光発電所をはじめとする再生可能エネルギー設備の監視・制御システムを自社で開発し、販売、アフターフォローまで手掛けております。
事業内容：
科学技術系ソフトウェアを開発しています。
・太陽光発電計測、表示、制御システム
・自然エネルギー関係アプリケーション開発・販売（太陽光発電シミュレーション等）
事業の特徴：
当社は1990年に設立後、太陽光発電のモニタリングシステムを中心に常に革新的な技術開発に取り組み、再生可能エネルギーの普及促進に貢献しています。太陽光関連のシステムメーカーの中では老舗であり、常に業界をリードする製品を作ってまいりました。特に、モニタリングシステムの累計導入実績は全国88000件（2024年12月末現在）に達し、その中でも遠隔監視・制御システム＆サービスは高機能・低価格で市場から高く評価され、確固たる地位を確立しています。シャープ、京セラ、東芝等をはじめとする電材商社や施工店を顧客とし、主に産業用の用途で全国各地の発電設備の他、駅や空港、商業施設などで導入いただいております。今後は電力会社と需要者の間に立ってうまくバランスをコントロールするアグリゲーターとしての役割を果たすべく、自家消費向けシステム、蓄電池制御システムなどの普及を進めてまりいます。さらには、当社の遠隔監視・制御技術の他分野への展開として、「スマート農業システム」の開発を農業法人とタッグを組んで進める予定です。