募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・新卒採用・キャリア採用における実務担当（本社人事またはHRBPとして採用計画から選考・クロージングまでの一連のプロセスに従事して主体的にプロセス改善に取り組んだ経験；目安2年以上；年間100名以上規模の採用経験尚可）
・上記以外の人事業務経験または広報関連業務経験（目安1年以上；下記キャリア開発・社内人財公募領域に限らない）
・社会人経験8〜12年程度を想定
・採用プロセス管理/人財選考・アセスメント（書類・面接）に関する実践的知見

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：446,900円〜600,000円

＜月給＞
446,900円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給：年俸の16分の1を毎月支給、賞与：冬：年俸の16分の2を支給（固定額支給）・夏：年俸の16分の2を基準とし、業績・人事評価の結果を反映して支給。
※賞与については、冬：6月〜11月、夏：12月〜翌年5月の期間の在籍期間にて案分
年1回定期昇給。昇給額は評価によって変動。
※退職金は無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
採用時点では転勤の可能性はありませんが、将来的に、企業変化や、任されるミッションによっては、転勤の可能性が無いとは言えないことは予めご了承ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
JーESOP（従業員株式給付制度）
401K　※2026年4月より導入予定
様々なサービスの割引を受けられる法人会員制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

休日：土・日曜日・祝日・年末年始（12/29〜1/3）休暇：年次有給休暇　入社時10労働日付与（半日・時間単位取得可）慶弔休暇、子の看護休暇、妊婦の通院休暇、生理休暇、介護休暇、裁判員休暇等

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

インフロニア・ホールディングス株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

【事業概要】
インフロニア・ホールディングスは、社会インフラの「企画・設計・建設・運営・維持管理」までをワンストップで提供する、総合インフラサービス企業です。前田建設工業、前田道路、前田製作所、日本風力開発など、国内有数の企業を傘下に持ち、それぞれの持つ土木・建築・舗装・製造・再生可能エネルギーといった多様な機能を結集しながら、国内外で幅広いインフラプロジェクトを手がけています。
【同社の特徴】
同社最大の特徴は、「建設して終わり」ではなく、企画段階から運営・維持管理までインフラのライフサイクル全体を見据えた事業モデルにあります。グループ各社の高い技術力を連携させることで、従来の建設業の枠を超えた新しいインフラビジネスモデルを確立している点が強みです。また、風力発電などの再生可能エネルギー分野にも積極的に取り組み、環境負荷低減と安定的なエネルギー供給に貢献しています。
【グループシナジーとビジネスモデル】
ゼネコン、道路・橋梁、建設機械、風力発電事業者など、多様な事業会社を擁することで、インフラに関わる「モノ」「コト」「しくみ」をトータルに企画・提供できる体制を構築しています。設計・施工の効率化や品質向上はもちろん、インフラ運営を通じた継続的な収益確保、新たなサービスの創出など、グループシナジーを活かした事業展開に取り組んでいます。
【社会課題への取り組み】
人口減少・老朽化インフラ・防災減災・脱炭素化といった、社会が抱える複合的な課題に対し、「インフラのあり方」そのものを再定義しながらソリューションを提供している点も特徴です。安全・安心な社会基盤の維持とともに、環境・エネルギー・地域活性などを包含したインフラを創り出すことで、持続可能な社会の実現に挑んでいます。