Webディレクター※自治体向けDX商材のUXUI改善や利用促進/煩雑な相続手続きをサイト設計で解決【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社鎌倉新書 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/23
仕事内容
Webディレクター※自治体向けDX商材のUXUI改善や利用促進/煩雑な相続手続きをサイト設計で解決
【リモート可/プライム上場/終活×IT業界をリードするプラットフォーマー/提携自治体数500以上/超高齢社会になくてはならないITメディアで社会課題を解決する高い社会貢献性】
新規立ち上げフェーズで裁量権の高いお仕事/大切な方が亡くなった後の
煩雑な手続きを分かりやすくご案内するUX設計を行い、利用者・自治体双方の事務手続きの負担を軽減/自治体毎のカスタマイズもあり
業務内容
自治体向けDXサービス「おくやみ手続きナビ」における、Webディレクションおよび利用者数向上のための施策推進。
提携自治体ごとに提供している「おくやみ手続きナビ」において、住民が「何を、いつ、どこで、どう進めるか」を迷わず解決できる体験を構築します。自治体ごとのカスタマイズ対応と、サービス全体のUX底上げの両輪を担っていただきます。
今回ご入社いただく方には本ポジションのメイン担当となっていただき、他部署と連携のうえ、裁量を持って業務を進めていただくことになります。
具体的な業務
・WebサイトのUX/UI改善: ユーザーが簡単な質問に答えるだけで、必要な手続きを過不足なく抽出できるよう、入力フォームや動線の最適化を実施。
・自治体別カスタマイズのディレクション: 自治体ごとに異なる手続きルールや窓口情報を整理し、各サイトのコンテンツへ反映。リリースまでの進行管理。
・利用促進施策: 住民が自治体HP等からスムーズに本サービスへ到達できるよう、導線設計の提案やSEO観点での改善を推進。
・マルチデバイス・アクセシビリティ対応: 高齢者を含む幅広いユーザーが利用することを想定した、分かりやすく親切なUI設計の追求。
※クリエイティブ制作は別部署や外部委託で対応しております。
募集背景
官民協働事業部は、立ち上げからわずか5年で500以上の自治体と提携し、多角的な行政支援サービスを展開している当社の成長部門です。
現在、数ある自治体向けソリューションの中でも、特に入電削減や住民サービスの向上に寄与する「おくやみ手続きナビ」へのニーズが急増しています。
自治体ごとの個別要件への対応を強化しつつ、エンドユーザー(住民)にとってより使いやすいプロダクトへと進化させるため、Web領域の改善を専任で担うディレクターを募集いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須条件:
・自社Webサービスのディレクション実務経験:要件定義から制作・開発サイドへのディレクション、リリースまでの一連の経験。
・データや事実に基づいた改善提案スキル:ユーザーの行動やフィードバックから課題を見つけ、具体的な改修案に落とし込める力。
・正確かつスピーディーな進行管理能力:自治体ごとの個別要件(コンテンツの差し替え等)を、ミスなく並行して管理できる力。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
561万円〜625万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,280,520円〜4,766,520円
固定残業手当/月:111,500円〜124,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
468,210円〜521,410円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F
勤務地最寄駅:JR各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
転勤は原則ありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30〜15:30
フレキシブルタイム:7:30〜9:30、15:30〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限5万円まで)
家族手当:子供手当(月額1万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
Biz CAMPASS Live
<その他補足>
確定拠出年金制度
自社株購入会社負担20%
出張手当
遠方者赴任手当
私服可・髪型自由
団体長期障害所得補償保険(GLTD)
3大疾病サポート保険(団体型)
インフルエンザ予防接種助成、健康診断
メンタルヘルス相談窓口
育児休業制度
育児短時間勤務
育児のための時差出勤制度
保養及び助成施設関連
東京都情報サービス産業健康保険組合に加入(下記のような施設の利用可)
・国内ペンションやホテル、リゾートマンション
・ハワイのリゾートマンション
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後の休暇、子の看護休暇
※有給休暇…入社3ヶ月後10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社鎌倉新書
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:
ITメディア・サービス事業
マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供/自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援
超高齢社会×ITメディア企業として:
「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」
多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。
超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。
今後の成長余地:
日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。
高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。