【静岡県/森町】キャンプ用品の企画開発※未経験歓迎※〜東証スタンダート上場/土日祝休／賞与5ヵ月〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社デイトナ ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/03/09
仕事内容
【静岡県/森町】キャンプ用品の企画開発※未経験歓迎※〜東証スタンダート上場/土日祝休／賞与5ヵ月〜
〜未経験から商品企画、商品開発へ挑戦できる環境/キャンプ用品の企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場/新規事業/賞与年間5か月分/土日祝休〜
当社について：
当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。
主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画〜開発、販売を事業として展開しております。
今回は、新規事業立ち上げに伴い、キャンプ用品の商品企画部門で募集を行います。
業務内容：
2022年7月に発足した新規事業の部署で企画開発をお任せいたします。
※市場調査から商品企画、開発、テスト評価、仕入れ、広報
〈入社後にお任せする業務〉
・顧客対応（電話問い合わせ）
・不具合品の返品受付及び、検品対応
・キャンプユーザーが集まる場所やイベント、用品店でのヒアリング調査
※ソロキャンプユーザーがターゲット
・商品のテスト
※工業試験場でのテストや実際の使用によるテスト
・ECサイト向けの情報作成
※商品撮影立ち合いなど
・商品企画
※商品プロダクトデザインの作成と仕様の策定
・海外／国内仕入先との交渉（コスト、ロット、納期）
※国内・海外の出張あり
〈将来的にお任せしたい業務〉
将来的には、上記業務と併せて、マネジメントもしくは、開発のプロフェッショナルとしてキャリアを選択して歩んでいただきます。
〈イベントについて〉
月1〜2回名古屋のイベントへ出展しております。
当番制でイベントにご参加いたします。
また、イベント終了後、製品テストを目的としたキャンプを行うことがございます。
〈ミッション〉
当社は、二輪車のイメージが強くございます。
キャンプ・アウトドア用品のブランドを確立し、知名度を上げていくことをミッションとしております。
※発足の経緯といたしましては、ソロキャンパーをターゲットにバイクに積めるキャンプ用品の開発を始めたことです
組織構成：
・アウトドアグループ 3名（50代課長1名、30代1名、20代1名）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎〜
必須条件：※以下いずれかに該当する方
・キャンプまたはアウトドア関連の知識、興味関心のある方
・illustratorやPhotoshop、CADなど独学でも学ばれている方
歓迎条件：
・オートバイキャンプのご経験をお持ちの方
・プロダクトデザインのご経験をお持ちの方
【こんな方にオススメです！！】
・独学含め、学生時代や職業訓練などで身に付けたスキルを活かして働きたい方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
340万円〜430万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円
＜月給＞
200,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給となります。
賞与：
・年2回（6月、12月）※前年度実績5ヵ月分
モデル年収：
・20代社員：450万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県周智郡森町一宮4805
勤務地最寄駅：天竜浜名鉄道線／遠州森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
海外を含む子会社での勤務を命ずる場合がある。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間は10~15h時間程度を想定しております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。
＜その他補足＞
社員持株会制度
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※直近2年の正社員雇用率は100％となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無し
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日
完全週休二日制
その他休日
夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）行事及び夏季・年末年始休暇は当社年間カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社デイトナ
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けています。一言で言えば、「バイクライダーの方が望むことを、カスタマイズ商品という形に企画し販売する」ことです。ツーリングがすき、ドレスアップしたい、性能を上げたい等、メーカーが発売しているノーマルバイクのままでは満足できない不満点を解消し、ライダーひとりひとりの楽しみ方を更に面白く演出する為の商品開発を行なっています。
※卸事業…二輪車部品・用品の卸販売事業／小売事業…二輪車部品・用品の小売事業
ビジネスモデル：
カスタムパーツの完成までの工程は、市場調査、アイディア抽出、商品性を煮詰める企画作業、図面等の設計、試作品製作、性能や安全性を確認するテスト、量産品製造という流れになっています。実際の製造はビジネスパートナーである国内外の協力工場が担っています。また、ヨーロッパ等からの輸入品の場合も、十分にテストを行なった後に販売しています。
特徴（TOPICS）：
バイク文化の育成に加え、現在取り組んでいるのがアジア各国におけるバイクカスタマイズマーケットの創造です。現在インドネシア、タイ、マレーシア等では既にバイクメーカーも進出し生産が間に合わないほどの売れ行きとなっています。同社でも将来的なカスタマイズパーツへの需要を見越し、販売・製造拠点を構築中です。
海外事業の強化：
2017年10月に強固な海外製造拠点とオフロード専門技術を活用し、海外に多くの販売網を持つ国内トップシェアのオフロード専門アフターパーツメーカー「株式会社ダートフリーク」の株式を取得し、完全子会社化しました。「ダートフリーク」の海外を主とするリソースとデイトナが保有するインドネシア現地子会社「PT.DAYTONA AZIA」、既存取引先である欧・米・豪州を主体とした販売先を活用し、海外における事業拡大を図っていく予定です。